隨著數(shù)字經(jīng)濟迅速發(fā)展，新的就業(yè)形態(tài)蓬勃興起，其中“外賣配送”因工作門檻較低、工作方式靈活、收入可觀等優(yōu)勢，從業(yè)者越來越多。
網(wǎng)友咨詢：
外賣騎手撞傷行人，外賣平臺擔(dān)責(zé)嗎？
王莉律師解答：
平臺與騎手簽訂勞動合同，事故發(fā)生后，平臺作為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
職務(wù)行為通常是指工作人員行使職務(wù)的行為，是履行職責(zé)的活動，與工作人員的個人行為相對應(yīng)。實踐中發(fā)生爭議，需結(jié)合具體案情作出合理判斷。對于是否職務(wù)行為，可以從以下幾方面判斷：該行為是否具有單位的明確授權(quán)，是否是具有雇傭關(guān)系的工作人員所為；該行為是否發(fā)生在工作時間、工作場所，單位對該行為的工作范圍、工作目的是否有明確的指示或授權(quán)；該行為是否是以單位的名義實施；該行為是否是該工作人員的工作職責(zé)范圍之內(nèi)，行為的內(nèi)容是否是工作需要。
王莉律師補充：
侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國民法典》
第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
王莉律師
執(zhí)業(yè)于寧夏新中元律師事務(wù)所，本人從事律師職業(yè)九年，辦理了大量訴訟和非訴業(yè)務(wù)，擅長領(lǐng)域合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、侵權(quán)糾紛、公司類糾紛及婚姻家庭等。為公司和個人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，提出合理化建議，規(guī)避法律風(fēng)險，致力于辦好每一起案件。
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