“有人問我，你會在英特爾待多久？我想說，只要公司需要，我就會在這里。我對這段旅程有很強的承諾，在我的帶領下我們將在英特爾重振工程師文化?！?月1日，英特爾新任CEO陳立武在2025年英特爾Vision大會上表示。
這位曾投資過251項半導體相關公司、所投公司有43家成功上市、25家公司完成并購的CEO，在當天向來自技術產(chǎn)業(yè)界的與會者發(fā)表演講，闡述了其重振英特爾技術和制造領先地位的全面思路。
陳立武強調(diào)，英特爾將秉持以客戶為中心的戰(zhàn)略核心，利用新興技術的進步，充分把握未來在軟件、硬件和代工工程領域的巨大機遇。其表示：“在這里我倡導真正地踐行初創(chuàng)第一天的文化，我們將以初創(chuàng)企業(yè)的姿態(tài)運作，同時保持大公司的規(guī)模。我們也將推動一些新想法，賦予工程師從內(nèi)部創(chuàng)新的自由。
圖 | 英特爾CEO陳立武今日在2025年英特爾Vision大會上發(fā)表開幕主題演講
“作為CEO，我最重視的就是與客戶交流?！标惲⑽浔硎?，“在我的領導下，英特爾將成為一家以工程師文化為核心的公司。我們會用心傾聽客戶心聲，以客戶需求為行動的出發(fā)點，打造幫助客戶解決難題、助力客戶成功的產(chǎn)品。”
陳立武的愿景聚焦于以客戶為中心，以卓越工程為核心。他承諾英特爾將“專心傾聽”，以更好地滿足客戶和合作伙伴的需求。此外，他還著重強調(diào)了踐行軟件優(yōu)先的設計方法，以及為客戶關鍵工作負載打造定制芯片的重要性。通過擁抱AI驅(qū)動的系統(tǒng)設計，英特爾將加速開發(fā)全棧解決方案以及針對特定需求的定制化芯片，例如新架構和關鍵工作流程。
隨著全球?qū)ο冗M芯片的需求不斷增長，英特爾憑借其靈活、韌性和可靠的供應鏈體系，將在這一過程中發(fā)揮重要作用。陳立武將與英特爾代工團隊緊密協(xié)作，優(yōu)化戰(zhàn)略，分析現(xiàn)狀，并挖掘長期增長和差異化發(fā)展的機遇。作為英特爾代工的重要里程碑，陳立武表示，英特爾18A制程節(jié)點正在按既定計劃推進，首個外部客戶的流片工作即將完成。預計2025年下半年，隨著英特爾Panther Lake客戶端處理器的推出，將開始大規(guī)模量產(chǎn)。
陳立武對團隊合作和伙伴關系的重視，不僅彰顯了他對合作的堅定承諾，更凸顯了他致力于將英特爾從供應商轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻粽嬲暮献骰锇榈脑妇?。其表示：“我會組建強大的團隊，重新贏得客戶的信任。我的座右銘很簡單：低調(diào)承諾，超額交付，這向來是我的風格。我不會滿足，直到讓客戶滿意為止?！?/p>
他還在演講中提到了美國作家梭羅：“梭羅是一個有獨特思維的思想家。如果你參觀他住過的木屋，就會發(fā)現(xiàn)它建造得非常精美，在每一個角落都體現(xiàn)了手工的匠心。我在那里待了將近半小時，觀察每一個細節(jié)，這就是工匠精神。我們很多業(yè)務都與這種精益求精的工匠精神息息相關，它既是科學，也是藝術。我們需要具備這種精神?！?/p>
總的來說，陳立武所帶來的轉(zhuǎn)變標志著英特爾與客戶關系的根本性重塑。同時，他所勾勒的未來方向也十分明確：即在工程師文化的驅(qū)動下，英特爾正在開辟一條以協(xié)作、謙遜和客戶至上為核心價值的道路。
與此同時他指出：“在數(shù)據(jù)中心領域，我們需要大幅提升產(chǎn)品競爭力。近年來，我們流失了一些優(yōu)秀人才，對此我深感遺憾。因此，我的首要任務是吸引業(yè)內(nèi)頂尖人才重返英特爾或加入我們。”
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