春潮涌動催奮進，秣馬厲兵正當時。4月2日下午，達州高新中學召開畢業(yè)班工作專題會議，吹響決戰(zhàn)中高考沖鋒號。會議由副校長張洪波主持，學校領導班子、畢業(yè)班全體教師共聚一堂，共商提質增效良策。
三年級主任趙小芹立足學情精準把脈，提出“三輪推進+分層突破”備考策略，建立臨界生導師制，實施“日清周測月考”質量監(jiān)測體系，通過個性化錯題檔案實現精準幫扶。教科處主任魏傳見解讀了畢業(yè)班工作相關方案，并對畢業(yè)班教學管理提出意見。他強調以“課例研究+真題研磨”驅動課堂變革，構建“目標導學-問題導練-分層達標”教學模式，建立教師“雙線成長”機制，通過青藍工程與專家駐校指導雙軌并進。
掛級領導何光文副校長以“三精管理”擘畫行動路徑：要求畢業(yè)班團隊精研考向、精準施策、精細管理，建立學科質量捆綁責任制，推行“一生一策”動態(tài)跟蹤，打造家校共育聯合體。
侯校長立足學校實際，提出“三個突圍”戰(zhàn)略：向課堂40分鐘要效益，向分層教學要增量，向師生潛能要突破，強調用“鐵軍精神”鍛造育人共同體。
校黨總支書記魏政以“黨建紅領航備考紅”為主線，構筑“三維黨建攻堅體系”：一是激活“先鋒堡壘”，在畢業(yè)年級設立黨員示范崗，組建“學科突破”“臨界生轉化”“家校共育”3個黨員攻堅小組，實施“三亮三比”行動（亮身份比奉獻、亮承諾比業(yè)績、亮成果比創(chuàng)新）；二是打造“淬劍工程”，將4月定為“黨建+備考”融合月，開展“學情診斷”“勵志教育”等特色活動；三是建立“五聯責任區(qū)”，要求總支委員聯系學科組、黨員教師聯系班級、骨干黨員聯系臨界生、管理干部黨員聯系家長群、黨建成果聯系質量數據，把“培養(yǎng)一名進步生就是發(fā)展一粒紅色火種”落實落細。
面對生源基礎薄弱、優(yōu)質資源匱乏等現實困境，達州高新中學始終秉持“為成功幸福的人生做準備”的辦學理念。近年來通過“教研強基、管理賦能、文化鑄魂”三大工程，連續(xù)實現高考本科率跨越式增長。此次會議的召開，既是集結號更是沖鋒令，全體教師將以“滴水穿石”的韌勁和“彎道超車”的智慧，奮力續(xù)寫“低進優(yōu)出”的教育新華章。
來源：達州高新中學
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