01 融合前沿技術(shù)
八六三軟件人力資源數(shù)智化管理平臺(tái)基于先進(jìn)的人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)，融合知識(shí)圖譜、機(jī)器學(xué)習(xí)算法與自動(dòng)化流程引擎等前沿成果，打造了一個(gè)集高效性、精準(zhǔn)性、創(chuàng)新性于一體的人才管理平臺(tái)。助力不同規(guī)模、不同行業(yè)的企業(yè)積極構(gòu)建數(shù)字化、智能化的人力資本管理體系，優(yōu)化企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與核心人力業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)人才的智能識(shí)別與個(gè)性化培養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)人才管理水平的全面提升。
02 人才管理創(chuàng)新模式
八六三軟件的人力資源數(shù)智化平臺(tái)優(yōu)化人才管理模式，運(yùn)用技能標(biāo)簽、潛力評(píng)估模型、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作畫像等先進(jìn)技術(shù)，構(gòu)建一站式人才管理模式，為企業(yè)打造具有競(jìng)爭(zhēng)力、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才生態(tài)系統(tǒng)。構(gòu)建 “發(fā)現(xiàn)—發(fā)展—發(fā)揮” 的全周期人才管理價(jià)值鏈條，為企業(yè)打造具有競(jìng)爭(zhēng)力、適應(yīng)未來發(fā)展的人才生態(tài)系統(tǒng)。
此外，平臺(tái)以智能交互界面和數(shù)據(jù)分析引擎相結(jié)合的方式，以人才洞察、趨勢(shì)預(yù)測(cè)、智能決策輔助、流程自動(dòng)化等能力為支撐，通過智能助手、職業(yè)導(dǎo)師、數(shù)據(jù)分析師和戰(zhàn)略顧問四類角色引導(dǎo)，覆蓋人才招聘精準(zhǔn)定位、員工職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)效能提升、人力成本優(yōu)化、組織變革分析、人才戰(zhàn)略制定等場(chǎng)景，為企業(yè)提供更具前瞻性、更高效的智能人力資源解決方案，給用戶帶來智能、便捷且富有價(jià)值的使用體驗(yàn)。
03 深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值
為了深度挖掘和充分發(fā)揮企業(yè)的數(shù)據(jù)價(jià)值，人力資源數(shù)智化平臺(tái)以人力資源全量數(shù)據(jù)為核心，融合企業(yè)內(nèi)外部多源數(shù)據(jù)，運(yùn)用先進(jìn)的數(shù)據(jù)挖掘算法與可視化分析技術(shù)，為企業(yè)的各級(jí)管理者和決策者提供全方位、深層次、動(dòng)態(tài)化的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)決策和組織發(fā)展實(shí)時(shí)提供精準(zhǔn)、可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。
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