【平湖一柱第2764期 延退專題】
新養(yǎng)老金計(jì)算辦法，有一個(gè)視同繳費(fèi)年限，對普通教師來說，就是指從參加工作至2014年9月30日期間時(shí)間。這個(gè)時(shí)間很重要非常重要，時(shí)間越長，過渡性養(yǎng)老金越高。
此外，視同繳費(fèi)年限期間的視同繳費(fèi)指數(shù)是按退休時(shí)職稱（級）對應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算，因而視同繳費(fèi)年限長短，也直接影響到平均繳費(fèi)指數(shù)高低。當(dāng)然也就決定著基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少。
比如一名教師1966年6月出生，1986年7月參加工作，按規(guī)定延遲5個(gè)月，到2026年11退休，視同繳費(fèi)年限就是2014年9月-1986年7月，是28年3個(gè)月，28.25年；
實(shí)際繳費(fèi)年限是2026年11月-2014年10月=12年2個(gè)月。
這樣退休時(shí)，過渡性養(yǎng)老金計(jì)算的視同繳費(fèi)年限是28.25年。
基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算的總年限是：實(shí)際繳費(fèi)年限+視同繳費(fèi)年限=12年2個(gè)月+28年3個(gè)月=40年5個(gè)月，即40.42年。
有老 師 問，他也是1966年6月出生，1986年7月參加工作，但一開始在企業(yè)工作，2000年7月轉(zhuǎn)入教師編，他的視同繳費(fèi)年限也是28.25年嗎？
魯人社發(fā)〔2015〕46號《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》中關(guān)于視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，是這樣規(guī)定的：
“對于改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)予確認(rèn)，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，并與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。其他情形視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在本人退休時(shí)，根據(jù)其實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限及對應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)等因素計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金?！?/p>
對于有企業(yè)經(jīng)歷的教師來說，這個(gè)規(guī)定的意思就是“繳為繳，不繳視為繳，據(jù)實(shí)計(jì)算”。
比如上面那位教師，1986年6月出生，1986年7月參加工作，2000年7月轉(zhuǎn)入教師編，2026年11月退休，工齡也是40年5個(gè)月，即40.42年。
如果他1986年7月進(jìn)入正規(guī)企業(yè)工作，1993年1月開始在企業(yè)繳費(fèi)，2000年7月轉(zhuǎn)入教師編，如果按照相關(guān)規(guī)定，都算連續(xù)工齡的話，則：
1986年7月~1992年12月為視同繳費(fèi)年限，是6年6個(gè)月；
1993年1月~2000年6月為實(shí)際繳費(fèi)年限，是7年6個(gè)月；
2000年7月~2014年9月為視同繳費(fèi)年限，是14年3個(gè)月。
2014年10月~2026年11月為實(shí)際繳費(fèi)年限，是12年2個(gè)月。
這樣，退休時(shí)，過渡性養(yǎng)老金計(jì)算的視同繳費(fèi)年限是6年6個(gè)月+14年3個(gè)月=20年9個(gè)月，即20.75年。
實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)為7年6個(gè)月+12年2個(gè)月=19年8個(gè)月。
基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算的總年限是：實(shí)際繳費(fèi)年限+視同繳費(fèi)年限=19年8個(gè)月+20年9個(gè)月，共計(jì)40年5個(gè)月，即40.42年。
有老師說，那前后兩個(gè)老師的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算總年限都是40.42年，如果退休時(shí)都是副高七級，但由于視同繳費(fèi)年限不一樣，是不是計(jì)算出來的養(yǎng)老金也不一樣。
答案是肯定的，至于差多少，那就看第二位老師在企業(yè)時(shí)的繳費(fèi)高低了。如果在企業(yè)時(shí)的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)高于視同繳費(fèi)指數(shù)，則有企業(yè)經(jīng)歷的老師養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)高，反之，就是低了。
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