你可能感到很納悶，明明你在公司展現(xiàn)了自己的能力，受到很多人的認可，可為什么領(lǐng)導(dǎo)就是不認可你呢？還總是當著眾人的面，說你很差勁，到底是領(lǐng)導(dǎo)戴著有色眼鏡看你，還是你的能力真的不行呢？
其實，你一定要明白，領(lǐng)導(dǎo)說你不行，說你太差勁，有時候并不是單純地評價你的能力，簡單來說，并不是你真的不行，而是因為這三個原因。
第一，做不到點上
有些人表面看上去，好像能力很強，因為他們能言善辯，說話水平很高，就會給人一種能力強的印象。可事實上呢，這種能力不過是表達溝通的能力，并不是能力的全部，因為工作能力，除了表達以及溝通能力，還有專業(yè)能力。這也是為什么有些人被領(lǐng)導(dǎo)稱之為繡花枕頭的原因，表面好看，而專業(yè)能力卻一塌糊涂。
還有些人，工作態(tài)度雖然不錯，工作也很認真，但是不管怎么做，就是做不到點上去，比如領(lǐng)導(dǎo)希望你先做這個，你卻抓住另外的工作不放，這就有點南轅北轍的意思了，在這種情況下，你越努力，離領(lǐng)導(dǎo)的期望就越遠。
第二，沒有和領(lǐng)導(dǎo)保持一致
有些人認為只要自己能力強，就一定能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，這樣想真的很天真。對領(lǐng)導(dǎo)來說，他覺得你行，你不行也能行，他覺得你不行，你行也不行。你沒有發(fā)現(xiàn)嗎？職場上大把能力強的人懷才不遇，他們?yōu)槭裁吹貌坏筋I(lǐng)導(dǎo)的認可和信任呢？根本原因就在于他們沒有和領(lǐng)導(dǎo)保持一致，得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任。
你要知道，在職場上，領(lǐng)導(dǎo)需要的，從來就不是能力強的人，畢竟有能力的人多了去了，憑什么一定要用你呢？領(lǐng)導(dǎo)需要的，是能夠和他保持一致的人。這其實就是立場問題，要是你和領(lǐng)導(dǎo)立場不同，你的能力再強，領(lǐng)導(dǎo)也不會認可你，反而會處處打壓你，給你澆冷水，到處說你不行。
第三，風(fēng)頭蓋過了領(lǐng)導(dǎo)
在有些人看來，自己就是來工作的，而工作就要全力展現(xiàn)自己，這樣才對得起工資，以及公司及領(lǐng)導(dǎo)對自己的認可。這樣的想法，看起來并沒有問題，可是在實際中，因為你的工作能力強，你所展現(xiàn)出來的光芒，就很容易蓋過領(lǐng)導(dǎo)，你越是出彩，就越容易顯得領(lǐng)導(dǎo)黯淡無光。
你以為你的能力，能讓領(lǐng)導(dǎo)贏得面子，能讓團隊的成績越發(fā)優(yōu)異，卻沒有想到，領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心對你越來越忌憚，他害怕你表現(xiàn)得太出色，會威脅到他的位置，也會讓他沒了存在感。到了這個時候，領(lǐng)導(dǎo)又怎么會認可你以及支持你呢？說你這不行那不行，其實就是在壓制你了。
熱門跟貼