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清明假期已經來啦

你是正在旅游呢

還是加班呢

在小長假期間

如果有的小伙伴因為工作安排要加班

加班工資應該怎么算呢？

小編來給你解答

加班費怎么算？

4月4日加班

這一天是法定休假日，用人單位安排勞動者工作的，應按照不低于勞動者本人日工資的300%支付加班工資。

● 三倍工資計算公式：日工資×加班天數×300%

4月5日、4月6日加班

這兩天是休息日，用人單位安排勞動者工作后安排補休的，可以不支付加班工資；安排勞動者工作又不能安排補休的，則應當按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

● 二倍工資計算公式：日工資×加班天數×200%

法律依據

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

此外，《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

你明白了嗎？

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來源 | 中國政府網、浙工之家

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