在各省公布養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)后，對(duì)于當(dāng)年1月份之后退休人員，都能獲得養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)。因?yàn)榈貐^(qū)統(tǒng)計(jì)差異，有些省份公布較早，比如黑龍江、青海、湖南等地。
重算補(bǔ)發(fā)，簡(jiǎn)單說(shuō)就是國(guó)家根據(jù)社會(huì)平均工資，把當(dāng)年退休人員少算的部分補(bǔ)齊，那么在重算補(bǔ)發(fā)到賬后，哪些人領(lǐng)的最多呢？
一、擁有視同工齡的退休人員
不論機(jī)關(guān)事業(yè)單位，還是企業(yè)單位，進(jìn)入工作較早的職工，不少都具備視同工齡的累計(jì)。這是國(guó)家的硬性規(guī)定，也是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施之前，職工養(yǎng)老待遇的保障。通常在計(jì)發(fā)基數(shù)公布后，視同繳費(fèi)工齡會(huì)計(jì)算成過(guò)渡性養(yǎng)老金，進(jìn)行重算補(bǔ)發(fā)。
視同工齡的認(rèn)定，企業(yè)職工在1992年之前的工作年限；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在2014年10月之前的工作年限。職工必須是單位的正式員工，并且工作單位的性質(zhì)，要滿足國(guó)家的規(guī)定，例如國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位等。
二、1月份法定退休的人員
養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，是計(jì)算當(dāng)年的，如果是1月份退休，那重算補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金部分，就是從2024年的1月份，補(bǔ)發(fā)到2025年1月份，直接可以領(lǐng)到最長(zhǎng)的12個(gè)月養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)。同樣如果是11月份退休的話，補(bǔ)發(fā)周期就只有2個(gè)月。
相對(duì)來(lái)說(shuō)，1月份退休的人員在重重算補(bǔ)發(fā)后，拿到的退休金也要多一些。那怎么確定自己是否符合條件？看退休證上的時(shí)間，是不是在本年度1月份，到最新養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之前，在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)的，都符合重算補(bǔ)發(fā)政策。
三、繳費(fèi)基數(shù)高的退休人員
養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，主要原因是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，多省份都在下半年公布，所以之前的退休人員，都是按照上年度的計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算的養(yǎng)老金。而養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)每年都會(huì)上漲，所以當(dāng)年新的計(jì)發(fā)基數(shù)公布后，會(huì)對(duì)當(dāng)年使用去年計(jì)發(fā)基數(shù)的退休人員，進(jìn)行重算補(bǔ)發(fā)。
重算補(bǔ)發(fā)的重要因素，是退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，基數(shù)越高養(yǎng)老金待遇就越高。養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的計(jì)算公式里，繳費(fèi)指數(shù)是一個(gè)比較重要的指標(biāo)，最低檔60%繳費(fèi)，跟最高檔300%繳費(fèi)，在計(jì)算養(yǎng)老金就會(huì)有很大的差別。
以青海省為例，計(jì)算養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金額
2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8591元；2024年為8878元，同比增長(zhǎng)287元
假設(shè)職工2024年1月退休，平均繳費(fèi)指數(shù)1，工齡38年，視同繳費(fèi)年限8年。補(bǔ)發(fā)1到12月的差額，共12個(gè)月。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=287×（1+1）÷2×38×1%=109.06元
過(guò)度養(yǎng)老金=287×1×8×1.4%=32.14元
合計(jì)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金=(109.06+32.14)×12=1694.4元
養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，只是對(duì)你養(yǎng)老金待遇的補(bǔ)齊，并不是所謂的養(yǎng)老金上漲。養(yǎng)老金上漲，是所有職工每年都能享受的。
通常會(huì)在4-6月份公布，大家多留意當(dāng)?shù)厣绫＞?，去年漲幅是3%，不知道今年會(huì)不會(huì)繼續(xù)降低。
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