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記住這幾句話

職場上有大用

職場成長正當時

職場經(jīng)驗寶貴在于它經(jīng)實踐檢驗有效。知曉這些經(jīng)驗，能讓我們提前避開錯誤，少走冤枉路。要清楚，職場犯錯代價大，一次錯就可能讓職業(yè)生涯陷入危機。而且職場機遇有限，關(guān)鍵幾步走對了，人生便會改寫。所以，我們得珍視職場經(jīng)驗，多向有經(jīng)驗的人請教，學習他們的成功之道和避坑方法。在關(guān)鍵節(jié)點，做出明智選擇，為自己的職場發(fā)展鋪就坦途，開啟新的可能。

第一：工作態(tài)度要端正

一般來說態(tài)度好似乎不值錢。但當你對工作的態(tài)度比其他人都好時，情況就大不同了，你會更積極主動、認真負責、注重細節(jié)等，能為工作帶來更多價值，從而讓自己在職場中變得很值錢。

公司資源的獲取需要自身的積極爭取。在公司里，資源永遠處于有限的狀態(tài)，人人都有需求。倘若你不主動出擊，只是默默等待，那么其他人也不會主動將資源拱手相讓，只有主動爭取才能獲得更多機會。

在職場僅做好本職工作還不夠。完成本職工作是員工的基本職責，老板不會因此特別表揚。若期望獲得老板的重視，就需在本職之外，例如主動承擔額外任務、提出創(chuàng)新方案等，通過展現(xiàn)更多能力和價值，才能脫穎而出。

職場中需重視執(zhí)行與服從。在工作場景中，領(lǐng)導布置任務時，重點關(guān)注的是任務能否高效完成。相比提意見者，那些能踏實干活且不輕易表達異議的員工，更符合領(lǐng)導的需求，也更容易在職場獲得認可與發(fā)展機會。

第二：主動迎戰(zhàn)

在職場中，野心對于成就至關(guān)重要，但需把握好度。適度的野心是前進的動力，能驅(qū)使我們追求更高目標，獲取更大成就。然而，若將野心時時掛在嘴邊，便會引發(fā)他人警惕，被視作潛在威脅，反而不利于自身在職場的發(fā)展。

初入新公司需主動融入團隊。新人不能被動等待他人幫助，因為沒人有義務這么做。要嘴巴甜些、做事主動靈活些，積極與同事交流協(xié)作，展現(xiàn)友善熱情的態(tài)度，這樣才能被團隊接納，否則極易因被動而遭受排斥，難以立足。辦公室的人際競爭不可逃避。職場中存在著各種人際關(guān)系的博弈，若一味躲避這種看不見的競爭，不懂得在其中展現(xiàn)能力、智慧，就難以脫穎而出，更無法在職場的大舞臺上取得優(yōu)勢，獲得成功。

第三：選對公司很重要