截止目前，中央財(cái)政部和人社部還沒有公布今年的養(yǎng)老金調(diào)整通知，不過參考往年規(guī)律與今年多方信息，2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案預(yù)計(jì)在4月中旬揭開面紗。中國養(yǎng)老金迎來21連漲，但漲幅卻已跌至3%。有網(wǎng)民表示：“退休金漲幅一年不如一年，會(huì)不會(huì)意味著21連漲之后要停止了？”
▲中國的老年人。（圖片來源：資料圖）
據(jù)《中華網(wǎng)》報(bào)道，從2005年開始，中國的退休養(yǎng)老金就年年增長，2025年即是第21年。按照以往的養(yǎng)老金調(diào)整通知內(nèi)容來看，從2005年至2007年，養(yǎng)老金調(diào)整水平是跟所在省份職工工資增長幅度掛鉤的，掛鉤比例分別是60%、100%和70%。
從2008年開始，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整水平是由政府統(tǒng)一決定的。從2008年至2015年，一直保持在10%的水平。
2016年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)完成養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，也開始了養(yǎng)老金的調(diào)整。也就是說，從2016年開始，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員實(shí)施養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整的總體水平是6.5%，此后調(diào)整水平逐漸降低，2024年降至3%。
中國基本養(yǎng)老金的調(diào)整一般是根據(jù)社會(huì)平均工資增長和物價(jià)上漲情況，同時(shí)也考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的負(fù)擔(dān)能力。
中國養(yǎng)老金的調(diào)整并不是人人增加相同的比例，而是通過定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式來綜合進(jìn)行的。
全國并不實(shí)施統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，而是由政府明確養(yǎng)老金調(diào)整的總體水平。各個(gè)地方結(jié)合養(yǎng)老金調(diào)整通知要求，來制定當(dāng)?shù)氐恼{(diào)整方案。
根據(jù)2024年的養(yǎng)老金調(diào)整方案情況來看，以下五類人員養(yǎng)老金增長會(huì)更多：
一、繳費(fèi)年限長的人員，養(yǎng)老金增加的錢數(shù)會(huì)更多一些。這主要體現(xiàn)了與繳費(fèi)年限掛鉤的原則，鼓勵(lì)人們長繳多得。
二、養(yǎng)老金水平較高的人員，養(yǎng)老金增加的錢數(shù)會(huì)更多一些。與本人的養(yǎng)老金水平掛鉤，是養(yǎng)老金調(diào)整方案的一部分。一般掛鉤比例約占總體調(diào)整水平的1/4到1/3。
三、高齡退休人員，養(yǎng)老金會(huì)有額外的增加。大多數(shù)省份對(duì)于年滿70周歲以上的老人會(huì)有額外增加的養(yǎng)老金。一般是年齡越大，額外增加的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)越高。
四、邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員，會(huì)額外增加養(yǎng)老金。
五、養(yǎng)老金水平越低的人員，按照定額調(diào)整方式調(diào)整以后，養(yǎng)老金增加的水平要比養(yǎng)老金較高的人員多一些。
有網(wǎng)民表示，十分羨慕當(dāng)下已經(jīng)退休的城鎮(zhèn)職工群體，特別是已經(jīng)退休了十幾年的，因?yàn)樗麄兿硎艿搅损B(yǎng)老金最好的上漲紅利期，連續(xù)21年上漲。有些人的養(yǎng)老金原本只有幾百元，經(jīng)過持續(xù)不斷的上漲，現(xiàn)在已經(jīng)超過3000元。這幾年退休的人員，在養(yǎng)老金方面就差一些了，因?yàn)闈q幅已經(jīng)降下來了，而且最近5年持續(xù)下降，從5%跌至3%，今年預(yù)計(jì)也在3%左右。
有些網(wǎng)民說：“以前養(yǎng)老金每年上漲百分之十，后來下調(diào)到百分之五，然后再降到百分之三?！薄?a class="keyword-search" >退休金漲幅一年不如一年，會(huì)不會(huì)意味著21連漲之后要停止了？”“養(yǎng)老金在長，退休年齡也在增加?！薄跋聧徆と?，退休5年了，現(xiàn)在只有1300多?！保ㄗ髡撸撼堂簦?/p>
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