應(yīng)屆生就業(yè)問(wèn)題近年來(lái)備受關(guān)注。近日，相關(guān)部門發(fā)布《關(guān)于加快構(gòu)建普通高等學(xué)校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系的意見(jiàn)》，要求實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，全鏈條優(yōu)化培養(yǎng)供給、就業(yè)指導(dǎo)、求職招聘、幫扶援助、監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)等服務(wù)，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。”
職點(diǎn)迷津作為就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，積極響應(yīng)國(guó)家政策號(hào)召，秉持著高度的責(zé)任感與使命感，構(gòu)建全方位的服務(wù)體系，三步驟精準(zhǔn)破解應(yīng)屆生就業(yè)難題，致力于幫助學(xué)子們實(shí)現(xiàn)從職業(yè)迷茫到方向明晰的跨越式轉(zhuǎn)變。
第一步明確定位：多維測(cè)評(píng)與個(gè)性化咨詢。依托大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù)，職點(diǎn)迷津為學(xué)生提供涵蓋性格、興趣、能力的職業(yè)測(cè)評(píng)工具，精準(zhǔn)挖掘個(gè)人潛能，幫助學(xué)生清晰認(rèn)知自我優(yōu)勢(shì)與適配領(lǐng)域。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)規(guī)劃師通過(guò)一對(duì)一咨詢，深度梳理學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀與長(zhǎng)期目標(biāo)，將抽象愿景轉(zhuǎn)化為可落地的職業(yè)藍(lán)圖。
第二步實(shí)戰(zhàn)賦能：從簡(jiǎn)歷到面試的全流程支持。針對(duì)求職技能短板，職點(diǎn)迷津設(shè)計(jì)模塊化課程體系。通過(guò)簡(jiǎn)歷優(yōu)化課程，結(jié)合行業(yè)關(guān)鍵詞原則與崗位需求，打造差異化求職材料；在面試輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，模擬真實(shí)場(chǎng)景，融入案例分析與企業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)分享，提升臨場(chǎng)應(yīng)變能力，例如，平臺(tái)曾輔導(dǎo)學(xué)員通過(guò)模擬群面訓(xùn)練，成功斬獲央國(guó)企管培生職位。
第三步精準(zhǔn)匹配：智能算法與校企資源聯(lián)動(dòng)。平臺(tái)利用智能算法分析海量崗位數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)推送與學(xué)員背景高度契合的招聘信息，搭建校企合作網(wǎng)絡(luò)，提供名企實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓學(xué)生在高度匹配的基礎(chǔ)上積累更多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，入職央國(guó)企的成功率顯著提升。
同時(shí)，職點(diǎn)迷津與業(yè)界權(quán)威如中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心（隸屬于人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心）、山東大學(xué)及華北電力大學(xué)校友會(huì)人力資源分會(huì)等緊密攜手，為學(xué)員提供最實(shí)用、最前沿的指導(dǎo)，切實(shí)保障教學(xué)與咨詢質(zhì)量。此外，職點(diǎn)迷津?yàn)榉e極促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)提供保障，以科技為引擎、以育人為初心，構(gòu)建從職業(yè)定位到終身發(fā)展的全周期服務(wù)體系，成立至今，已助力約10萬(wàn)學(xué)員踏入理想職場(chǎng)，學(xué)員近三年好評(píng)率超95.7%。
未來(lái)，職點(diǎn)迷津?qū)⒉粩嗤貙拠?guó)際視野，強(qiáng)化與國(guó)內(nèi)外更多學(xué)府及行業(yè)先鋒企業(yè)戰(zhàn)略合作，力求為更多學(xué)子搭建多元就業(yè)舞臺(tái)，將持續(xù)深化產(chǎn)教融合，為學(xué)子鋪就一條“能力可提升、夢(mèng)想可觸及、價(jià)值可實(shí)現(xiàn)”的星光大道，繼續(xù)秉持創(chuàng)新理念，致力于運(yùn)用先進(jìn)數(shù)字化與信息化手段，助力更多學(xué)子實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)職業(yè)生涯發(fā)展。
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