首發(fā)/簡盈財觀
公眾號/Jian Ying Cai Guan
作者/齊思
編輯/FENGLING
景順長城鮑無可，已經(jīng)提離職了
上周末，非常突然。
事關(guān)鮑無可，景順長城連發(fā)四則公告。
鮑無可，公募里深度“價值投資派”代表，行業(yè)知名百億基金經(jīng)理，景順長城的一個「投資招牌」。
4月12日，景順長城的四則基金經(jīng)理變動公告，總結(jié)如下：
鮑無可在管的景順長城滬港深精選、景順長城國企價值混合、景順長城價值發(fā)現(xiàn)混合、景順長城價值穩(wěn)進三年定開等4只基金，分別增聘了張仲維、鄒立虎、王勇和劉蘇等四位基金經(jīng)理。
目前，四人與鮑無可合管相關(guān)基金。
一石激起千層浪，鮑無可將要離職的消息，不斷發(fā)散。
今年以來，已經(jīng)有多位知名權(quán)益基金經(jīng)理離職了，人心惶惶的。
如今，景順長城差不多算是將鮑無可將要離職的消息，“明牌”公開了。
為何突然增聘基金經(jīng)理，和他人一起合管產(chǎn)品？
首先，景順長城增聘的四位基金經(jīng)理，從履歷上，都是從業(yè)超過15年的老將，排除“老帶新”。
其次，景順長城滬港深精選，不僅是鮑無可的代表基金，業(yè)績一直做的很優(yōu)秀，從2019年-2024年，連續(xù)六年正收益。
鮑無可交出對它的獨立管理權(quán)，意義重大。
盡管景順長城尚未對鮑無可的去留作出回應(yīng)，但，
據(jù)消息稱：
鮑無可已經(jīng)向景順長城表示了離職意愿，后續(xù)還會卸任。
景順長城，接管者實力強勁
鮑無可，規(guī)模超百億的頂流基金經(jīng)理。
“深度價值派”代表，明顯的“防守型”選手，牛市中業(yè)績一般，但熊市中非常吸金。
因此，在過去幾年中，他管理的基金「能漲抗跌」，表現(xiàn)非常出色，熊市“明星”。
從業(yè)績上看，鮑無可年化收益超過15%，在管的8只基金收益排名都在同類前10%，
且，最近三年產(chǎn)品的最大回撤低于15%，投資者持有體驗很好。
因此，
2024年二季度末，鮑無可的管理規(guī)模達到了271.86億元，歷史頂峰。
毫無疑問的「頂流」。
但是，從去年下半年開始，鮑無可有點“不在狀態(tài)”，社區(qū)吧中質(zhì)疑聲音較多。
也有人猜測，這位寶藏基金經(jīng)理是不是去年就已經(jīng)有了要動動的心思。
不管怎樣，在增聘基金經(jīng)理這件事上，景順長城給了誠意。
1）景順長城滬港深精選，增聘張仲維共管。
張仲維，2023年5月加入景順長城基金，自2023年11月起擔任股票投資部總監(jiān)、基金經(jīng)理。
他曾在臺灣元大寶來基金、華潤元大基金、寶盈基金擔任研究員和基金經(jīng)理，曾因業(yè)績較為優(yōu)異曾被稱為“寶盈四小龍”之一。
具有15年證券、基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，公募基金投資經(jīng)理年限已9年，在任管理4只基金，在管基金總規(guī)模72.36億元，管理產(chǎn)品過往年化回報11.79%。
不過，投資者還是要注意，
張仲維是比較典型的成長股投資，擅長科技板塊，與鮑無可的風格有差異。
2）景順長城國企價值混合，增聘鄒立虎共管。
鄒立虎，以“固收”為根據(jù)地，跨界固收、權(quán)益的多面手。
2021年他加入景順長城，當年，國投瑞銀固收團隊集體跳槽、景順長城大手筆納入，在業(yè)界影響很大。
目前，鄒立虎管理的絕大部分基金都是固收產(chǎn)品，此前管理景順長城周期優(yōu)選（混合-偏股），展現(xiàn)了一定的周期股投資功底。
鄒立虎在景順長城他管理的7只基金收益全部為正，同類排名靠前，最近兩年熱度較高。
雖然，鄒立虎和鮑無可都很注重安全邊際，但是，畢竟一個擅長固收，一個擅長權(quán)益。
3）景順長城價值發(fā)現(xiàn)混合，增聘王勇共管。
王勇，是景順長城總經(jīng)理助理、首席資產(chǎn)配置官、養(yǎng)老及資產(chǎn)配置部總經(jīng)理，20年證券基金業(yè)經(jīng)驗。
很明顯，王勇在景順長城的分量不低，但是從投資上更專注大類資產(chǎn)配置。
4）景順長城價值穩(wěn)進三年定開，增聘劉蘇共管。
劉蘇是傳統(tǒng)的價值派風格，2015年加入景順長城，也是一位“雙十”基金經(jīng)理，平均年化回報12.2%。
投資風格偏成長價值，看重低PE、高ROE，持倉的行業(yè)和個股都比較分散，偏好消費行業(yè)，白酒龍頭股，是他長期持有的品種。
結(jié)語
今年以來，已經(jīng)有多位知名基金經(jīng)理“離職”了。
近期就有招商基金的馬龍、華商基金的周海棟、宏利基金王鵬等等…
當下環(huán)境下，知名的基金經(jīng)理往往面臨規(guī)模與業(yè)績的雙重壓力，他們的離職，部分為了追求自身收益的最大化，有的選擇奔私，也有的去創(chuàng)業(yè)了…
但是，對于，公募基金公司來說，
面對明星基金經(jīng)理的依賴和人才的流失，更需要預(yù)備。
當然，公募行業(yè)正在逐步拋棄個人主義，都希望通過搭建平臺化、一體化的投研體系，來構(gòu)造一個更穩(wěn)健的體系。
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