有這樣一群人,在國家改革開放初期為民請命,在我國公安系統(tǒng)盡心盡力,這些曾經(jīng)的英雄們,他們馬上就要退休了,結(jié)果他們的銜位,退休工資,各方面都受影響。到底是權(quán)力的游戲?還是動了某些懷有惡意的人的蛋糕?
八十年代隨著全國的改革開放,全國各地相繼出現(xiàn)了很多社會治安問題,同時出現(xiàn)了地方治安管理的“真空”地帶,顯現(xiàn)了警力嚴(yán)重不足等問題。國家和公安部審時度勢,率先在改革開放的前沿沿海各地試點,招聘使用合同民警后向全國推廣。合同民警的出現(xiàn),大大緩解了警力嚴(yán)重不足的問題,同時各地的社會治安管理出現(xiàn)了顯著好轉(zhuǎn),有力的保障了各地的經(jīng)濟(jì)好發(fā)展和改革開放。
他們中涌現(xiàn)出了很多可歌可泣的、不可忘懷的故事和人物,如:峨眉山市公安局的汪忠倫因勇擒命案嫌疑人受重傷治愈后轉(zhuǎn)正成了公務(wù)員,趙良福2002年以優(yōu)秀大學(xué)生轉(zhuǎn)成了公務(wù)員,1999年,劉方元在綏山刑偵中隊工作中榮立四川省公安廳個人二等功,雖然他沒有轉(zhuǎn)正過渡為正式人民警察,但他現(xiàn)在仍然和20余名優(yōu)秀的招聘民警辛勤工作在峨眉山市公安局。
公安部在1996年又下發(fā)了《關(guān)于清理合同民警工作的通知》,全國各地開始認(rèn)真清理合同民警的工作,對工作優(yōu)異的、政治表現(xiàn)好的解決成了正式民警,不能成為正式民警的則分流到政府部門和企業(yè)。后來這些“合同民警”各自在所在的行業(yè)和部門充當(dāng)生力軍,有些成長為基層公安局的領(lǐng)導(dǎo),有些成長為地方政府負(fù)責(zé)人,還有些成了企業(yè)家,至此合同民警退出了歷史舞臺,但是他們對改革開放做出貢獻(xiàn)是顯著的、巨大的。
四川省公安廳峨眉山市公安局沒有按照明文規(guī)定相關(guān)文件去執(zhí)行,沒有按照黨的政策方針落實,從而導(dǎo)致以前的這些招聘合同民警身份銜級、職級、行政工資待遇,和同期參加工作過渡的民警工資待遇對比相差上百萬元。
祖國的繁榮昌盛離不開這些基層的服務(wù)者,難道要過河拆橋?峨眉山市公安局的此等行徑,確實讓這些即將退休的招聘民警和老兵們心寒,請廣大網(wǎng)友關(guān)注此事,還給這些可憐的招聘民警和老兵一個公平、公正的待遇。
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