2024年以來，蓬江區(qū)司法局、區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)人社局，以“南粵春暖”系列招聘會等活動為契機，將法治宣傳深度融入就業(yè)服務(wù)，通過“送法進招聘會”“靶向式普法”“一站式調(diào)解”等創(chuàng)新舉措，為勞動者和企業(yè)撐起法律“保護傘”，從源頭化解勞資糾紛隱患。活動開展以來，累計覆蓋求職者及企業(yè)員工超3000人。
聚焦就業(yè)民生
創(chuàng)新法治宣傳模式
“招聘會+普法”深度融合
以2025年“南粵春暖”系列招聘會為載體，區(qū)司法局聯(lián)合人社、工會等部門打造“一站式”法治宣傳平臺。
環(huán)市街道專場：環(huán)市街道“南粵春暖”重點用工企業(yè)招聘會現(xiàn)場，環(huán)市司法所設(shè)立的“人民調(diào)解為人民”攤位前圍滿了咨詢?nèi)罕??！岸嗵澒ぷ魅藛T教我找社區(qū)調(diào)委會，不然真不知道這商鋪租金糾紛該咋辦！”一位阿姨因租賃合同問題與房東僵持數(shù)月，經(jīng)司法所現(xiàn)場指引，并指引其向所在的社區(qū)調(diào)委會申請調(diào)解。
杜阮鎮(zhèn)專場：創(chuàng)新“送法+送崗”雙服務(wù)模式，組織司法、人社、工會聯(lián)合普法，圍繞勞動合同簽訂、工傷賠償?shù)葻狳c問題發(fā)放資料200余份，解答咨詢50人次，企業(yè)代表反饋普法內(nèi)容“實用性強，有效規(guī)避用工風險”。
靶向分層精準普法
勞動者端：普法志愿者通過典型案例解析，提醒求職者在簽訂合同時需注意薪資構(gòu)成、試用期規(guī)定、加班補償?shù)葪l款，并告知其遭遇欠薪、辭退糾紛時的維權(quán)途徑。
企業(yè)端：普法人員重點解讀合法用工、社保繳納、女職工權(quán)益保護等規(guī)定，提供“體檢式”法律指導，引導企業(yè)規(guī)避法律風險。某制造企業(yè)人事主管表示：“這樣的普法既貼心又實用，幫助我們完善了用工管理制度?！?/p>
多元聯(lián)動
構(gòu)建勞動爭議化解新格局
織密基層調(diào)解網(wǎng)絡(luò)
蓬江區(qū)總工會建立“工會律師+勞動法律監(jiān)督員+勞動爭議調(diào)解員”三級預(yù)警機制。2025年以來，工會勞動爭議調(diào)解員隊伍共受委托調(diào)解案件數(shù)29宗，調(diào)解成功10宗，追回福利待遇金額5.11萬元。
加強工會信訪問題源頭治理、風險預(yù)警和應(yīng)對處置，抓好勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測和分析研判，通過網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測平臺、12351服務(wù)職工熱線、智慧工會、法律咨詢熱線、心理服務(wù)熱線等渠道，受理跟進職工欠薪、維權(quán)問題等案件43宗。其中，重點處置化解群體事件2宗、農(nóng)民工欠薪問題12宗、涉建筑工程領(lǐng)域的欠薪事件13宗，共挽回損失105.3萬元。
專業(yè)力量賦能法治保障
蓬江區(qū)總工會組建7人法律顧問團隊，為17家重點企業(yè)提供勞動用工“法治體檢”，指導簽訂集體合同12份。依托“蓬江工人”微信公眾號平臺發(fā)布“職工普法小課堂”“以案說法”“新蓬江人普法小課堂”，覆蓋職工5000余人次。
優(yōu)化服務(wù)
法律援助暢通維權(quán)通道
蓬江區(qū)司法局針對農(nóng)民工欠薪問題開通“綠色通道”，實行“當日受理、當日指派”，2024年以來，蓬江區(qū)司法局法律援助處共接待解答農(nóng)民工討薪法律咨詢356人次，辦理農(nóng)民工討薪法律援助案件95件，為農(nóng)民工追回工資85萬余元。聯(lián)動環(huán)市街道辦為滯留討薪工人急事急辦，3日內(nèi)完成證據(jù)收集并啟動司法程序，保障工人安心返鄉(xiāng)。
蓬江區(qū)通過普法宣傳向前一步、解紛機制下沉一級、暖心服務(wù)貼近一分，書寫著法治護航民生的新答卷。
編輯 | 蓬江發(fā)布編輯部
來源 | 蓬江區(qū)司法局（通訊員/鐘小榛）
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