近日有廣東網(wǎng)友發(fā)帖，五公司共招1文員！需接受加班到晚9點！網(wǎng)友：資本家已經(jīng)不知道臉是什么！
近日網(wǎng)傳一“逆天”招聘，5500月薪招1文員，需要在五家公司流動工作，且要求已婚。見過共享單車，還沒見過共享文員的，人事也開始植入互聯(lián)網(wǎng)思維了。為何人力變得如此廉價了？
也有網(wǎng)友調(diào)侃：換個思路，一個單人工作室接了五家公司的業(yè)務(wù)，這不就很合理了！
你認為有人愿意應(yīng)聘做五家公司文員工作的崗位嗎？
- 這究竟是咋回事？
我們來看看該網(wǎng)友提供的信息。這是一個群里發(fā)出的招聘消息。
<……興廣東群(16)
4月9日 晚上22:05
佛山市匯捷物流有限公司、佛山市匯海川物流有限公司、佛山市鏈車供應(yīng)鏈有限公司、佛山市物協(xié)合貿(mào)易有限公司。老同學(xué)，有沒有人介紹幾個女文員過來幫我我跟單，一定要是我能信任的人。
就在我們5個不同的辦公室辦公室流動就好條件:一定要懂電腦，能接受加班到晚上9點左右?結(jié)婚了的最好，待遇:工資5500左右包吃，公司買社保月休2天，所有各部門工作以集團執(zhí)行董事總經(jīng)理唐火生安排。
從這份招聘信息來看，這5家公司估計相隔不遠，而且工作性質(zhì)相同。因此，為了節(jié)省開支，采取崗位共享的方式來招聘。工資5500元，包吃，買社保，月休2天。說明崗位工作時間長，需要吃苦耐勞。
- 針對此事，網(wǎng)友們迅速圍觀，紛紛議論。
我們來看看網(wǎng)友們的看法和觀點：
我笑不出來，因為我做過。還開始應(yīng)聘做一家公司設(shè)計，說招2個人，一起負責線上線下，結(jié)果只有我一個人，去了要做2家公司的活。第二年又變成3家4家，一個部門就我一個設(shè)計，干4家公司的活！另一個關(guān)系戶只寫文章。一個月只忙2天，其他時間打了卡就回去睡覺快下班再來，自由得很。重點是，老板罵我說我拍視頻都不做，那我平時干的活，加的班毫無意義？領(lǐng)導(dǎo)不斷推翻我設(shè)計，我開始懷疑自己，然后抑郁，辭職了。
多了去了！招財務(wù)，都是入職才告訴你要做很多家公司的賬，有的更奇葩：這些公司甚至沒有什么關(guān)系！
這個不稀奇，物流公司文員，單號錄單員，售后服務(wù)等等全是同時做好幾家的，每家工資都很低，一千到兩千之間，加起來就多了。不過這個五家加一起才5500，太低了點。工資低也有工資低的干法嘛，你自己和老板談條件，像我朋友就和五家公司談條件，每天每家公司上班時間兩個小時，多了不干，超出工作時間后不干，電話都不接的。
這不奇怪，我也見過一個員工同時掛著三四家公司的職務(wù)。原來他就職的那幾家公司都是同一個老板的，那幾家公司的辦公場所還分布在不同的城市，然后員工也是經(jīng)常在這幾個公司之間橫跳。
工廠的員工一天12小時，一個廠一個文員太閑了，給1500沒人干，5個廠包一個文員劃算，文員也有事做。
有飯吃可以不去應(yīng)聘啊。干裝修的農(nóng)民工月入一萬五，他的大學(xué)本科兒子月薪五千，誰也沒強迫誰必須做哪行。但這家物流公司的老板有可能每月還沒有兩天休息的時間，可能也要經(jīng)常加班到九點，都是自己選擇的結(jié)果。
- 不得不說，這種工作形式有點類似所謂的“共享員工”，值得探討。
從企業(yè)經(jīng)營的角度來說，可以降低用工成本，提高企業(yè)競爭力。而從員工的角度來說，身兼多職，讓相對不飽和的工作相對緊湊起來。更重要的是，可以提高自己的收入。
可見，這種“共享用工”模式，對于用人單位和個人都是互利互惠的。至于有網(wǎng)友提及，月薪5500元工資不算高，那就另當別論了。面對如今嚴峻的就業(yè)形勢，相信有人愿意去嘗試這個崗位。
對此，你怎么看呢？
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