猿輔導(dǎo)年輕員工連續(xù)加班猝死的消息傳來，心都快碎了。為人父母，也是社會老牛馬，有三點不吐不快。
1、
作為職場老人，多年輾轉(zhuǎn)換過不少工作，深深知道有太多的加班其實都是無效勞動，都是企業(yè)的每一個人在為一種被稱為焦慮的情緒買單。
當(dāng)近些年“活下去”成為很多企業(yè)的第一目標(biāo)后，基于這種共識，上層的焦慮一級一級傳遞下去，就變成最底層員工的無效內(nèi)卷。
原本可以一小時完成的工作，一群人屎上雕花，折騰來折騰去，好一通奮戰(zhàn)，最終還是回到加班前的原點。
沒有推動一點點生產(chǎn)力，只拖垮了健康的體魄。
大家都知道，經(jīng)濟(jì)向好需要消費來推動。
但現(xiàn)實卻總在背道而馳。
在崗位上加班猝死的年輕人，他本可以和女朋友去逛夜市，吃夜宵，成為影院的觀眾，卡拉ok廳的麥霸，作為一個對社會發(fā)展更有益的消費者，但他最終倒在了自己的工位上。
2、
最近買東西都選擇京東，因為劉強(qiáng)東發(fā)起的新型內(nèi)卷深深打動了我。
他不卷成本，不卷價格，而是卷誰對員工更好。
京東為所有的外賣騎手繳納五險一金，且企業(yè)承擔(dān)全部成本，包括騎手個人應(yīng)繳納的部分。
京東并不是電商平臺老大，但它絕對是最有良知的電商平臺，是電商界的胖東來。
所以就算這是一場為爭奪騎手的作秀，一場企業(yè)之間的存量競爭，但我愿意為之買單。
希望京東掀起的新型內(nèi)卷有更多商家效仿，企業(yè)家不再卷利潤，卷KPI，要比就比員工的幸福度。
也希望消費者的消費理念會漸漸轉(zhuǎn)變，往后促使我們下單的不是價格，而是商品品質(zhì)，外加企業(yè)良心。
對此，我深有體會。我也因為貪圖實惠，而漸漸放棄線下消費，轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上。在某電商平臺經(jīng)歷幾次不良商家發(fā)貨真假摻半的情形后，我自我反思：為什么會這樣？
答案讓人無奈。當(dāng)商家的生存空間完全被電商平臺牽制，面對行業(yè)的過度競爭，造假的出現(xiàn)是必然趨勢。
當(dāng)我們買東西只看價格，最終我們每個人都會為劣質(zhì)品買單。
3、
最后，想給初入職場的新人們一些忠告：拒絕無意義的內(nèi)卷，多學(xué)學(xué)愛抱怨的豬八戒。
在這個人人都被逼著做“拼命三郎”的時代，我們不是無所不能的孫悟空。
豬八戒的抱怨看似懦弱，但它是極其有效的情緒安全閥。
在取經(jīng)路上，豬八戒一會抱怨山路難走，一會嘮叨飯菜難吃，還動不動就嫌妖怪太兇，嚷嚷著要分行李回高老莊。正是這些看似聒噪的抱怨，成了他宣泄壓力的出口。
別以為豬八戒沒有壓力，肚子都吃不飽還天天挑那么重的行李翻山越嶺，他也累啊。面對兇狠的妖怪，他也怕死啊。
他沒有猴子本事大，他就是一只吃得多睡不飽的豬，又怎么了？
反觀現(xiàn)實職場，不少年輕人把委屈和疲憊默默吞下。為了跟上KPI考核，即便連續(xù)加班身體亮起紅燈，也不敢說半個“不”字。
這種情緒的長期壓抑，就像一顆定時炸彈，沒人知道它會在哪一刻爆炸。
其實，當(dāng)超負(fù)荷的工作丟過來的時候，如果你永遠(yuǎn)不懂得拒絕，結(jié)果一定是工作越來越多。
我對此也深有體會。
我曾經(jīng)也是一個不敢說“不”的人，后來在學(xué)習(xí)心理學(xué)之后才發(fā)現(xiàn)，原來這種性格都源于內(nèi)心的不自信。因為太在意別人的評價，生怕承認(rèn)自己完不成或做不了，就等于承認(rèn)自己的無能，由此被人看輕。
不敢拒絕的結(jié)果，是一次次傷害自己。
就這一點而言，豬八戒的厚臉皮多么難得，它雖然讓老豬顯得沒面子，但卻也幫助他一次次扛住壓力，最后成功堅持到了取經(jīng)的終點。
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