今日話題：該不該給靈活就業(yè)者減負(fù)？接下來(lái)小編就帶領(lǐng)大家來(lái)看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個(gè)問(wèn)題的。
同樣的工作年限：干嘛公職人員退休金是企退人員退休金最高達(dá)4～5倍，難得不能降嗎？
既然養(yǎng)老金有缺口，為什么退休金上萬(wàn)的還年年漲？這不矛盾嗎？
最應(yīng)該解決的應(yīng)該是靈活就業(yè)者能夠提前五年退休的問(wèn)題，費(fèi)用減少是一種奢望，根本實(shí)現(xiàn)不了！也許，社保基金的窟窿太大
靈活就業(yè)人員全額繳納的社保和醫(yī)保，就應(yīng)該跟職工一樣享受50歲退休政策。
為什么靈活就業(yè)的人交了企業(yè)部分，卻不能和企業(yè)人員一樣50歲退休，還要等到55歲，本來(lái)就困難，還要多交五年。
交了也沒(méi)用，以后能不能領(lǐng)到養(yǎng)老金都成問(wèn)題，該斷就斷
靈活就業(yè)人員交的都是自己的血汗錢，跟有單位的人員不同，負(fù)擔(dān)更重，個(gè)人貢獻(xiàn)更大，開(kāi)支應(yīng)該多開(kāi)點(diǎn)。
主要是靈活就業(yè)本身就沒(méi)有固定工作掙不了多少錢！還要交很高的保險(xiǎn)費(fèi)，還有就是好多靈活就業(yè)都是家庭主婦，為了照顧孩子老人，根本沒(méi)有機(jī)會(huì)出去工作！哎！
靈活就業(yè)人員，預(yù)計(jì)每個(gè)月按高工資兩口子七千元計(jì)算，交社保每年二萬(wàn)二千元，個(gè)人生活費(fèi)每年一萬(wàn)二千元包括吃藥，還房貸每年二萬(wàn)五千元，孩子大學(xué)費(fèi)用每年二萬(wàn)元，雙方父母贍養(yǎng)費(fèi)每年二萬(wàn)元。加減法算算是不是入不敷出。這還得說(shuō)生一個(gè)孩子。
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