【TechWeb】4月27日消息，在上周三，也就是在英特爾發(fā)布第一季度的財(cái)報(bào)之前1天，曾有外媒在報(bào)道中稱英特爾在準(zhǔn)備一輪大規(guī)模的裁員，裁員比例將達(dá)到20%，按去年年底時(shí)的108900人計(jì)算，將有超過(guò)20000名員工受到影響。
而從英特爾官網(wǎng)公布的消息來(lái)看，在他們發(fā)布第一季度的財(cái)報(bào)后，新任CEO陳立武致信全體員工，確認(rèn)將會(huì)進(jìn)行一些調(diào)整，員工將不可避免的減少。
陳立武在信中首先提到，他們將變成一家專注于工程的公司，他們需要回歸本源，賦予他們的工程師權(quán)力。
陳立武接著在信中表示，當(dāng)他們重新專注于工程時(shí)，他們也將消除組織的復(fù)雜性，公司的很多團(tuán)隊(duì)有8層甚至更多的層級(jí)，這造成了不必要的官僚作風(fēng)，拖慢了他們的速度，他已經(jīng)要求執(zhí)行團(tuán)隊(duì)重新審視他們各自的組織，重點(diǎn)是減少層級(jí)，擴(kuò)大控制范圍，他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手精干、快速、靈活，這也是他們提高執(zhí)行力所必須做到的。
在信中，陳立武還表示，他很驚訝的了解到，近幾年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模成為了很多團(tuán)隊(duì)經(jīng)理最重要的KPI，展望未來(lái)，這種情況將不復(fù)存在，他非常相信“最好的領(lǐng)導(dǎo)者用最少的人做最多的事”這一哲學(xué)，他們將在整個(gè)公司采用這種思維方式，包括賦予頂尖人才做決定的權(quán)力，并在關(guān)鍵優(yōu)先事項(xiàng)上有更大的自主權(quán)。
減少團(tuán)隊(duì)的層級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)者用最少的人做最多的事，就不可避免的削減員工的規(guī)模。陳立武在信中也表示，這些關(guān)鍵的變化將減少他們的員工規(guī)模。對(duì)于減少員工規(guī)模，他也提到正如他加入時(shí)所提到的，他們需要做出一些非常艱難的決定，讓他們的公司為未來(lái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
陳立武在信中還提到，減少團(tuán)隊(duì)層級(jí)、扁平化組織的變化，將從第二季度開(kāi)始執(zhí)行，他們將在接下來(lái)的幾個(gè)月盡快采取行動(dòng)。
不過(guò)陳立武在給員工的信中，并未透露員工減少的規(guī)模，因而最終會(huì)有多少人受到影響，要在后續(xù)公布的相關(guān)消息中，才會(huì)知曉。
值得注意的是，在去年8月份發(fā)布2024年第二季度的財(cái)報(bào)時(shí)，英特爾就曾宣布裁減15%的員工，隨后的消息是顯示有16500名員工受到影響。如果他們?cè)陉惲⑽渌f(shuō)的變化中，如外媒報(bào)道的那樣裁減20%的員工，就將連續(xù)兩年裁員過(guò)萬(wàn)。（海藍(lán)）
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