養(yǎng)老金調(diào)整迎來好消息，上海最新回應(yīng)！企退人員工齡20年，漲幅能有5%嗎？
2025年養(yǎng)老金調(diào)整迎來了一個(gè)好消息，上海人社局對今年的上漲做出了最新回應(yīng)，讓退休人員心里更加踏實(shí)了。隨著養(yǎng)老金調(diào)整即將到來，不少人也關(guān)心今年漲幅能有多少？比如企退人員工齡20年，漲幅能達(dá)到5%嗎？
先來看看上海人社局的回應(yīng)，上海市人社局局長楊佳瑛在今天參加了“2024民生訪談”節(jié)目，過程中針對網(wǎng)友提到的養(yǎng)老金增長問題，表示今年會(huì)按照國家統(tǒng)一部署，繼續(xù)上漲退休人員的養(yǎng)老金，并且還會(huì)補(bǔ)發(fā)1月份以來的待遇。
大家知道，退休人員的養(yǎng)老金，各省份都是按照國家統(tǒng)一安排來進(jìn)行的，上海的這一表態(tài)，無疑具有代表性。
接下來，我們來看看企退人員工齡達(dá)到20年，今年的漲幅能否達(dá)到5%呢？
從養(yǎng)老金整體漲幅來看，近年來，其實(shí)是逐年降低的，去年更是降低了0.8%，漲幅只有3%，而今年漲幅方面預(yù)計(jì)也很難超過3%，企退人員想要漲5%，具有一定難度。況且現(xiàn)在養(yǎng)老金已經(jīng)完成了并軌，單獨(dú)給企退人員額外給予更高漲幅，也不太合適。
當(dāng)然， 由于養(yǎng)老金調(diào)整比例是以所有退休人員的人均養(yǎng)老金為基數(shù)來確定的，像工齡20年的企退人員，一般來說，養(yǎng)老金達(dá)不到3000元，甚至達(dá)不到2000元，是要比人均水平低的，這樣在基數(shù)低的情況下，實(shí)際漲幅確實(shí)可以更高一些，假設(shè)今年上漲3%，工齡20年的企退人員，漲幅一般可以達(dá)到3%-5%。當(dāng)然，有的人也有可能達(dá)到5%以上。
我們假設(shè)一位企退人員工齡20年，養(yǎng)老金2500元，所在地為上海，根據(jù)上海去年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，定額調(diào)整為61元，掛鉤調(diào)整中，工齡單價(jià)為1元，掛鉤百分比為1%，此外還有高齡傾斜調(diào)整，額外增加25-45元。
按照上述方案，這位企退人員至少可以上漲61+20*1+2500*1%=106元，實(shí)際漲幅為106/2500=4.2%，而如果這位企退人員還能享受到高齡傾斜，額外增加25元的話，上漲金額為131元，實(shí)際漲幅就可以達(dá)到131/2500=5.2%，超過了5%，當(dāng)然，享受到高齡傾斜的人畢竟屬于少數(shù)。
不過，對于工齡只有20年，養(yǎng)老金偏低的企退人員來說，雖然漲幅可能很難達(dá)到5%，但今年仍然是可以相對受益的，因?yàn)?a class="keyword-search" >人社部此前已經(jīng)表現(xiàn)將會(huì)重點(diǎn)向中低收入群體傾斜，上述企退人員是在傾斜范圍之內(nèi)的。
綜上所述
養(yǎng)老金調(diào)整方面，有一個(gè)好消息，上海人社局最新給出了回應(yīng)，表示將按照國家統(tǒng)一部署來調(diào)整，并且會(huì)補(bǔ)發(fā)1月份以來的待遇，從時(shí)間來看，今年養(yǎng)老金調(diào)整也不會(huì)太晚了。至于養(yǎng)老金漲幅方面，今年整體預(yù)計(jì)在3%以內(nèi)，雖然企退人員工齡20年，養(yǎng)老金一般低于人均水平，實(shí)際漲幅可以更高一些，但想要達(dá)到5%，還是不容易的，不過具體還是要看本人的年齡等情況，有的人在獲得傾斜等待遇情況下，實(shí)際漲幅也有可能達(dá)到5%以上。
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