中央明確，延退實(shí)施，科級(jí)公務(wù)員，1966年出生，不能彈性延遲退休？
2025年開始，延遲退休已經(jīng)正式實(shí)施，同時(shí)還有一個(gè)新規(guī)也同步落地了，那就是彈性退休辦法，這就讓個(gè)人在退休年齡上多了選擇空間。不過，彈性退休辦法，對(duì)于不同人群是有區(qū)分的。那么，作為科級(jí)公務(wù)員，1966年出生的話，是不能彈性延遲退休嗎？
像1966年出生的公務(wù)員，如果還沒有達(dá)到退休年齡，顯然屬于男性，根據(jù)延遲退休時(shí)間表，他們的法定退休年齡將從60歲變?yōu)?0歲4個(gè)月至60歲6個(gè)月，也就是最晚需要延遲半年退休。
不過通過彈性退休，個(gè)人的退休年齡是存在多個(gè)區(qū)間的，比如可以選擇彈性提前退休，最早能提前3年退休，也可以選擇彈性延遲退休，同樣最晚可以繼續(xù)延遲3年退休。其中，彈性提前退休，要求相對(duì)寬松，個(gè)人可以單方面向用人單位提出提前退休意愿即可，而彈性延遲退休，個(gè)人就需要跟單位協(xié)商一致后，才可以延遲。而且，有幾類人，是不被允許彈性延遲退休的。
這里面就明確提出了公務(wù)員在達(dá)到法定退休年齡后，應(yīng)該及時(shí)辦理退休，不能再繼續(xù)彈性延遲退休了。無論你是科級(jí)公務(wù)員，還是其他級(jí)別的公務(wù)員，都是按照這樣的原則來實(shí)施。
我們來舉例介紹一下，假設(shè)一位1966年5月出生的男性，法定退休年齡為60歲5個(gè)月，通過彈性退休，他的法定退休年齡可以為60歲至60歲5個(gè)月，也可以為60歲5個(gè)月至63歲5個(gè)月。但是如果他屬于公務(wù)員的話，法定退休年齡就是60歲至60歲5個(gè)月。
當(dāng)然，由于公務(wù)員法的存在，在工齡達(dá)到30年的公務(wù)員，還可以申請?zhí)崆巴诵?，退休年齡可能比60歲還要早，不過現(xiàn)實(shí)中申請?zhí)崆巴诵莸墓珓?wù)員，還是比較少，畢竟公務(wù)員在職期間的福利待遇，要比退休后的待遇更好一些。
所以，作為1966年出生的科級(jí)公務(wù)員，在2026年5月至2027年6月陸續(xù)達(dá)到退休年齡，他們需要到齡后及時(shí)辦理退休手續(xù)，不能繼續(xù)留在崗位上。此外，像在2026年、2027年退休的科級(jí)公務(wù)員，還是屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人，仍然有過渡性養(yǎng)老金，而且可以按照新辦法來計(jì)算待遇，整體的養(yǎng)老金水平也是比較高的。
綜上所述
2025年開始，延遲退休和彈性退休同步落地實(shí)施，個(gè)人法定退休年齡雖然面臨延遲，但是可以通過彈性提前退休，仍然可以實(shí)現(xiàn)按原退休年齡辦理退休，也可以繼續(xù)延遲退休，最晚再繼續(xù)延遲3年。不過對(duì)于公務(wù)員，當(dāng)然也包括科級(jí)公務(wù)員，政策上要求到齡后就及時(shí)辦理退休手續(xù)，不能再彈性延遲退休。也就是說1966年出生的科級(jí)公務(wù)員，法定退休年齡最晚為60歲6個(gè)月，不能是63歲6個(gè)月，現(xiàn)在大家清楚了嗎？
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