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清明假期已經(jīng)來啦
你是正在旅游呢
還是加班呢
在小長假期間
如果有的小伙伴因?yàn)楣ぷ靼才乓影?/p>
加班工資應(yīng)該怎么算呢？
小編來給你解答
加班費(fèi)怎么算？
4月4日加班
這一天是法定休假日，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的300%支付加班工資。
● 三倍工資計(jì)算公式：日工資×加班天數(shù)×300%
4月5日、4月6日加班
這兩天是休息日，用人單位安排勞動(dòng)者工作后安排補(bǔ)休的，可以不支付加班工資；安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。
● 二倍工資計(jì)算公式：日工資×加班天數(shù)×200%
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
此外，《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
你明白了嗎？
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現(xiàn)在刷到我們的推文全憑緣分
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來源 | 中國政府網(wǎng)、浙工之家
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