原標(biāo)題：寧夏高技能人才總量突破17萬(wàn)人次

寧夏日?qǐng)?bào)訊 （記者 馬照剛）4月3日，記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年以來(lái)，我區(qū)通過(guò)創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系、強(qiáng)化示范引領(lǐng)、精準(zhǔn)服務(wù)保障等組合措施，推動(dòng)高技能人才培養(yǎng)工作取得突破性進(jìn)展。一季度，全區(qū)新增技能人才14545人次，其中高技能人才2577人次，同比增長(zhǎng)125.66%，完成年度6000人次目標(biāo)的42.95%。截至目前，全區(qū)技能人才總量達(dá)154.54萬(wàn)人次，高技能人才總量達(dá)17.05萬(wàn)人次。

為充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才的示范引領(lǐng)作用，我區(qū)在創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制方面打破傳統(tǒng)評(píng)價(jià)模式，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新多元化評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)建立“業(yè)績(jī)導(dǎo)向型”評(píng)價(jià)體系，將技能水平、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新成果等要素納入核心評(píng)價(jià)指標(biāo)，允許優(yōu)秀職工突破工作年限、等級(jí)、資歷等限制性條件，直接參加高級(jí)工技能等級(jí)認(rèn)定，進(jìn)一步暢通高技能人才培養(yǎng)通道。同時(shí)，通過(guò)實(shí)施“技能照亮前程”職業(yè)技能主題行動(dòng)，落實(shí)“新八級(jí)工”制度，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘。通過(guò)國(guó)網(wǎng)寧夏電力有限公司、國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司層層篩選和嚴(yán)格評(píng)審，8名企業(yè)職工獲評(píng)“特級(jí)技師”稱(chēng)號(hào)，成為行業(yè)內(nèi)的頂尖技術(shù)人才，為全區(qū)技能人才樹(shù)立了榜樣。

針對(duì)企業(yè)個(gè)性化需求，自治區(qū)人社廳組織專(zhuān)家志愿服務(wù)團(tuán)深入中鋁寧夏能源集團(tuán)有限公司、青銅峽鋁業(yè)股份有限公司等自主評(píng)價(jià)企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)制定貼合崗位實(shí)際的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法，細(xì)化評(píng)分細(xì)則，建立完善的技能人才梯隊(duì)與培養(yǎng)機(jī)制。

“通過(guò)一系列舉措，推動(dòng)企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?！弊灾螀^(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將緊扣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈需求，以“技能寧夏”建設(shè)為牽引，全面激活技能人才培養(yǎng)動(dòng)力引擎，通過(guò)構(gòu)建評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)全鏈條閉環(huán)機(jī)制，打造高技能人才“蓄水池”，讓“工匠搖籃”與“產(chǎn)業(yè)高地”實(shí)現(xiàn)同頻共振。

來(lái)源：寧夏日?qǐng)?bào)