簡單扼要的說下目前稍微好點央國企的招聘要求，給各位大學(xué)生及家長提供一個參考，真心建議收藏轉(zhuǎn)發(fā)，剛上大學(xué)就要準(zhǔn)備起來，晚一步可能就失去機(jī)會了。
1、目前本科只招少量面向生產(chǎn)一線操作人員，現(xiàn)在基本是研究生起步。（本科基本投簡歷的資格都沒有，只能聽聽宣講）
2、本科基本都要求211或者雙一流以上（本科學(xué)校在西部偏遠(yuǎn)地區(qū)無所謂，要達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)。即便很多單位沒有提出此要求，在實際招聘中也是按照這個執(zhí)行，除非極其出色）
3、本科與研究生期間，考試成績排名前30%，好些的會要求20%甚至10%，不能掛科（有其它原因，比如生病沒法參加考試，投簡歷的時候要提前說，否則沒有面試機(jī)會，簡歷篩查階段就被pass了）。
4、英語六級是必須的，有不少單位也可以用雅思托福成績代替，要提前問清楚。
5、本科與研究生期間專業(yè)要一致，研究生可以在本科大專業(yè)基礎(chǔ)上細(xì)化，但不能轉(zhuǎn)專業(yè)。
6、文章要有，底線也是中文核心，數(shù)量不限，越多越好，要一作。（如果導(dǎo)師是一作，本人是二作，要提前標(biāo)出來）（如果以前寫的文章，細(xì)節(jié)記不起來了，則建議面試前再復(fù)習(xí)下，很多情況下會針對文章提問）
7、參加的科研項目或者橫向課題要有（讀研究生找導(dǎo)師一定要找有課題的，否則沒有課題經(jīng)歷的話，面試的時候很大概率會被直接刷下）
8、是否取得獎學(xué)金很重要，短短的十分鐘面試無法看出全部，但獎學(xué)金能代表很多！
9、參加競賽獲獎是加分項，但是不要亂七八糟的競賽，要有一定知名度的競賽。
10、黨員有更好，不做強(qiáng)制要求，沒有那么重要，行政除外。
11、學(xué)生干部不需要，如果自己覺得很重要，有一個即可，不要什么都干，讓人感覺全在搞亂七八糟的東西，無心學(xué)業(yè)?。?strong>這是現(xiàn)在大學(xué)生容易犯的錯，總以為參加的活動越多，兼職越多越好，其實很多時候是起反作用的！）
12、有導(dǎo)師推薦是加分項，特別是名師！
13、面試注意事項:a、不要針對某些一眼就看出的問題過于掩飾或說謊，面試官面試無數(shù)，一眼看穿，比如考研是一戰(zhàn)還是二戰(zhàn)，坦白說即可；b、對做過的項目，發(fā)表過的文章，再重新復(fù)習(xí)一下，這是提問的重點；c、對于某些問題要有心理準(zhǔn)備，比如不想讓面試官知道的東西，做到回答問題時不打梗，比如有沒有女朋友，不要遲疑，立刻回答沒有，遲疑一秒面試官都不信；d、表達(dá)意愿要強(qiáng)，即便之前有意向去別的公司，也要表達(dá)出很強(qiáng)的欲望，毀約也要去面試單位。
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