3月28日下午，沈陽醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院在皇姑院區(qū)16樓大會議室召開“2025年度科室綜合目標(biāo)責(zé)任狀簽訂大會暨科主任例會”，旨在明確年度目標(biāo)責(zé)任，凝聚發(fā)展共識，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人及臨床科室負(fù)責(zé)人參加會議。
會上，沈陽醫(yī)學(xué)院副校長、醫(yī)院院長吳際在講話中回顧了2024年醫(yī)院在學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、人才引育等領(lǐng)域取得的階段性成果，要求全院在2025年“十四五”規(guī)劃收官之年，聚焦“夯實基礎(chǔ)、加快轉(zhuǎn)型、穩(wěn)步增長、邁向前列”，在特色高峰學(xué)科培育、醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)提升、人才資源強院建設(shè)、醫(yī)教研融合等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)進一步攻堅突破。
吳際院長指出，此次責(zé)任狀簽署，一是明確導(dǎo)向，將醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃分解為可量化、可考核的具體指標(biāo)，確保全院上下思想統(tǒng)一、行動一致；二是責(zé)任壓實，通過“層層簽約、人人擔(dān)責(zé)”，形成“千斤重?fù)?dān)眾人挑、人人肩上有指標(biāo)”的工作格局；三是激勵約束，以考核促落實、以績效促提升，讓實干者得實惠、讓擔(dān)當(dāng)者有舞臺。
在責(zé)任狀落實方面，吳際院長提出三點要求，一是聚焦醫(yī)療質(zhì)量與安全，嚴(yán)格落實核心制度，以患者為中心，以“零容忍”態(tài)度守牢安全底線；二是強化學(xué)科與人才建設(shè)，加快優(yōu)勢學(xué)科提檔升級，培育新興學(xué)科增長點，以“引育并舉”打造高水平人才梯隊；三是深化管理與服務(wù)創(chuàng)新，推進精細(xì)化管理，優(yōu)化服務(wù)流程，用信息化手段提升患者就醫(yī)體驗。
吳際院長強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)班子要當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，中層干部要勇做“排頭兵”，全體職工要爭當(dāng)“主人翁”，以此次簽署責(zé)任狀為契機，以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁，奮力譜寫醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！
醫(yī)院院長吳際、黨委書記張文峰分別與各科室負(fù)責(zé)人簽訂《2025年度科室綜合目標(biāo)責(zé)任狀》。
醫(yī)院副院長蔡振存總結(jié)了醫(yī)院近期的發(fā)展成效，指出多個臨床科室年初手術(shù)量同比增長20%以上，相關(guān)并發(fā)癥及潛在風(fēng)險因素管控持續(xù)優(yōu)化，強調(diào)要以學(xué)科建設(shè)和科研創(chuàng)新進一步推動醫(yī)療質(zhì)量提升。
醫(yī)務(wù)部副主任徐旺達(dá)針對醫(yī)院下一步工作計劃進行了專題講評。呼吸科主任肖桂賢、心胸外科副主任姚健匯報了科室的各項工作進展及未來發(fā)展規(guī)劃。
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