來源：法治日報

法治日報全媒體記者 張美欣

為深入貫徹落實檢察業(yè)務(wù)“大管理”格局建設(shè)要求，吉林省吉林市蛟河市人民檢察院刑事檢察部門近期開展“案件質(zhì)量提升、人員素能躍升”系列活動，通過三大舉措構(gòu)建業(yè)務(wù)能力提升矩陣，一體抓實“三個管理”，全面推進檢察工作現(xiàn)代化進程。

充分發(fā)揮“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，建立檢察官與青年干警“一對一”結(jié)對指導(dǎo)機制。在證據(jù)審查環(huán)節(jié)，資深檢察官圍繞證據(jù)梳理、事實認定、合法性審查等核心環(huán)節(jié)進行系統(tǒng)化指導(dǎo)，將豐富辦案經(jīng)驗與青年干警創(chuàng)新思維有機結(jié)合。通過常態(tài)化疑難案件研討制度，組織干警就事實定性、法律適用等專業(yè)問題展開深度交流，切實提升證據(jù)審查精準化水平。

刑事檢察部門專題學(xué)習(xí)《吉林省檢察院一體抓好“三個管理”履職指引》文件精神，建立“自我管理”工作專班。通過構(gòu)建“辦案人員自查+部門核查”雙軌質(zhì)控體系，明確案件承辦人作為第一責(zé)任人的管理職責(zé)，實行從案件受理到結(jié)案歸檔的全流程閉環(huán)管理。辦案人員在案件審結(jié)后必須開展質(zhì)量自查，將被動管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼晕夜芾?，有效把好案件質(zhì)量首道關(guān)口。

推行“理論+實踐”立體化培訓(xùn)模式，每周定期舉辦檢察官聯(lián)席會議和業(yè)務(wù)研討沙龍。青年干警通過“輪值主講”形式交流檢察文書撰寫技巧與辦案思路，優(yōu)秀公訴人代表昝帥結(jié)合競賽經(jīng)驗分享了“以賽促練”的重要性。同時邀請吉林市檢察院宋宏宇、昌邑區(qū)院徐佳音等業(yè)務(wù)骨干開展典型案例培育專題培訓(xùn)，系統(tǒng)講授案例選題、撰寫規(guī)范及思維構(gòu)建等實務(wù)技能，有效提升干警典型案例培育能力。

目前，蛟河市檢察院已形成“老帶新傳承機制+自我管理機制+靶向培訓(xùn)機制+案例培育機制”四位一體的人才培養(yǎng)體系。通過將競賽精神融入日常辦案，建立“學(xué)用轉(zhuǎn)化”實踐平臺，實現(xiàn)優(yōu)秀經(jīng)驗與辦案實踐的深度融合。今年以來，青年干警參與辦理重大疑難案件12件，培育典型案例3件，辦案周期平均縮短20%。

下一步，蛟河市檢察院將以“三個管理”要求為指引，持續(xù)推進檢察管理與隊伍建設(shè)的深度融合，通過建立長效化培訓(xùn)機制、完善案件質(zhì)量評估體系、深化檢校合作等舉措，著力打造新時代高素質(zhì)檢察隊伍，為高質(zhì)效辦好每一個案件注入持久動能。