就業(yè)人員數(shù)量及薪酬水平是各界關(guān)注的焦點(diǎn)，公積金及養(yǎng)老保險(xiǎn)的完善程度是重要的衡量指標(biāo)。特別是公積金最高繳存基數(shù)和按最高基數(shù)繳存的職工人數(shù)，一定程度上體現(xiàn)了所在城市或區(qū)域高薪崗位的數(shù)量。
這也可視為對工薪群體的友好程度，從全國范圍來看，江浙城市在這一點(diǎn)上呈領(lǐng)先態(tài)勢，能與之相比的只有除重慶之外的3大直轄市。北京、上海和天津也是公積金人均繳存和人均提取雙高的城市，雙高省份則以西北地區(qū)的省市區(qū)為主。
江浙城市的梯隊(duì)以杭州遙遙領(lǐng)先，南京好于蘇州，然后才是無錫、寧波等城市。
江浙一帶的城市，特別是萬億GDP城市，如常州，其個(gè)稅、增值稅、地稅，以及公積金最高基數(shù)繳存人數(shù)，甚至人均豪車銷量，很多時(shí)候已經(jīng)是這個(gè)體量城市的當(dāng)前極限。
從常州的公積金繳納情況來看，其最高基數(shù)只比蘇州少500元，但繳存人數(shù)卻略超過蘇州。與之類似的還有鎮(zhèn)江，最高基數(shù)相差不多，鎮(zhèn)江的繳存人數(shù)是揚(yáng)州的3倍、泰州的2倍。
這種情形說明，在常州、鎮(zhèn)江等城市，隨著產(chǎn)業(yè)升級，如常州的新能源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，高薪崗位的數(shù)量也逐漸遞增。
央企、國企較多的城市，往往都薪酬待遇較好，但解決大多數(shù)就業(yè)的仍是民企，當(dāng)?shù)貒箅y以消化的大學(xué)生群體，他們的去向即是民企。近年來，私企為員工繳存公積金的數(shù)量和金額都呈穩(wěn)定增長的態(tài)勢。
從私營企業(yè)公積金繳納人數(shù)與所在城市或區(qū)域的總就業(yè)人口占比情況來看，排名前10的分別是杭州、上海、南京、蘇州、天津、深圳、常州、廣州、無錫和成都。對于普通就業(yè)者來說，在該比例越高的城市，越容易找到相對滿意的工作。
有的萬億GDP城市，私營企業(yè)職工繳納公積金的數(shù)量還低于很多GDP不到7000億的城市，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。
從區(qū)域來看，公積金的覆蓋率，在中西部地區(qū)，尤其是西北地區(qū)以體制內(nèi)和國企為主，而東南沿海地區(qū)，尤其是經(jīng)濟(jì)大省，私企的比例更高。
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