原創(chuàng)2024-02-26 21:56·職場火鍋
我從局長職位上退居二線，實際上就等于提前退休了，免去了實職，騰退了辦公室，離崗回家了。
有一天，我在家里得病，實在叫不到車，就給辦公室主任小林打電話，讓他抓緊派一輛車送我去醫(yī)院。小林是我親手提拔的年輕中層干部，以前都是言聽計從的，這次他竟然說，現(xiàn)在不能公車私用，讓我叫一輛車。
我當時快氣瘋了，按照單位的“土政策”，在職人員嚴格執(zhí)行公務用車制度，但退休人員遇到特殊情況可以向單位要車使用。我生病要車，不違規(guī)也不過分，小林不派車是害怕新局長責怪他。
我只能千方百計讓鄰居用車給我送到醫(yī)院去了，從這件小事讓我感受到了人走茶涼的現(xiàn)實！從此，我再也沒有回單位，也沒有麻煩過單位，小林為了站隊，幾乎不再跟我聯(lián)系，生怕新局長把他視為“老臣”而邊緣化他。
其實，我也是從基層成長起來的，對下屬的心態(tài)了如指掌?，F(xiàn)在的職場，底層邏輯就是利益關系，一朝君子一朝臣，人人為了生存和發(fā)展，都可能趨炎附勢、見利忘義，我對這種人性也能理解。
前不久，新局長打電話讓我來單位一趟，說，辦公室主任小林原來就是后備干部，需要進行考察，我也征詢一下你們幾位老領導的意見和看法。我知道新局長這么做沒毛病，提拔中層人員，可以征詢老領導的意見，也可以不征詢，彈性很大，一般新領導都不會征詢老領導的意見。
新局長對我說，最近要推薦幾位擬提拔的干部，您是老局長了，我想聽聽您的看法。我退二線一年了，感受到了人情冷暖、世態(tài)炎涼，對一些干部有了新的看法。難得新局長給我這種機會，我正準備開口，突然一想，算了！人走茶涼，本是規(guī)律，何必在意呢？
見我只喝茶不吭聲，新局長啟發(fā)我：您最熟悉辦公室主任小林，談談看法，也是為組織推薦人才！我我不知道新局長對小林的意圖：如果我說壞話，可能毀掉他，如果讓我說好話，我也說不出口。既然已經(jīng)退休了，就要做到斷舍離，何必再管他人之事呢！
我喝了一口茶，對新局長說，我已經(jīng)退二線了，不參與單位具體事務了，對他們也不太了解了，就不發(fā)表意見了。既然您是新局長，選人用人還是應該由您來決定。
我終于忍住了沒說小林的壞話，其實，人在江湖身不由己，家家有本難念的經(jīng)，咱們做人做事就要寬厚一些，不能錦上添花，也不要落井下石了。我從新局長辦公室出來時，看見接待室里還坐著三四位老領導，心里就明白了一些道理。
新局長找我們老領導談話，表面上很尊重我們，其實，他瞞不過我這位“老江湖”，因為我們的意見可以被他隨意使用。他想用的人，我們說什么也白搭，他不想用的人，如果我們說了壞話，就可以被他借刀殺人！
時隔不到一個月，小林擬提拔的事情就被否決了，新局長說某老副局長說了小林的一些問題，否決了小林的推薦方案。小林氣瘋了，跑到老副局長的家里把他捅死了，造成了人間悲劇。我暗自慶幸，我的斷舍離讓我撿回來了一條命。
PS：職場如江湖，江湖水太深。人生在世不稱意十有八九。退休就是一道分水嶺，既然退休了，就要斷舍離，開啟第二春。對過去的人和事也要看開了，得饒人處且饒人，放過別人也是放過自己。
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