一轉眼，求職黃金期“金三銀四”已過半，不少打工人正打算借著這個機會擺脫原先的崗位，進入一個新的工作環(huán)境。
在他們看來，換份工作，等于換條命。
原先的工作事多錢少，領導喜歡添麻煩，同事難相處，自己要全天候隨時待命。
有人決定放手一搏，出走突圍，尋找下一個機會；也有人覺得找工作不易，選擇了咬牙堅持，維持穩(wěn)定生活。
畢竟成功找到理想工作的人少，大多數(shù)人都是投了無數(shù)簡歷，結果發(fā)現(xiàn)舊崗位的新人已到位，心儀的工作反而沒有消息。
哪怕找到了一份光鮮優(yōu)渥的好工作，入職幾天后便發(fā)現(xiàn)和上一份工作一樣，還是有許多不如意。
事實上，沒有好端的飯碗，天底下工作都一樣。
甚至等經(jīng)歷了幾份工作還會頓悟一個道理：好的工作永遠是“上一份”和“下一份”。
倘若做得不順心，未必是環(huán)境出了問題，而是你被“借運”了。
前段時間，在網(wǎng)上看到一個視頻。
一位網(wǎng)友語重心長地勸誡年輕人不要隨隨便便學人整頓職場。
他們公司曾經(jīng)來了一個新人，新人很上進也很自信，唯獨有個問題，喜歡“路見不平，仗義執(zhí)言”。
一次，他們公司和客戶一起參加飯局。飯局上，客戶趁機談起了合作的事，說自己想要跟某個大牌風格類似的產(chǎn)品。
還不等公司的設計師出口，新人便開始挑客戶的毛病，覺得客戶的要求是仿大牌，是抄襲。
一番話說下來，全場鴉雀無聲。
回去的路上，她試圖教會新人改變說話方式，以大局為重，新人也相當配合，點頭應好。
可事實證明，人教人教不會，事教人，也未必就會。
第二次，當他們和一位客戶的合作進入到了報價階段，這本來是一個仿佛討價還價的過程，可當客戶報出一個虛高的價格，新人再一次語出驚人：
“你這不是坑人嗎？你就是一個騙子?！?/p>
連續(xù)兩次的表現(xiàn)，讓網(wǎng)友對這個新人再也沒有了耐心。
在視頻的最后，她說到：
“當你還是一只螻蟻時，就安安分分做好一只螻蟻該做的事，這沒什么好丟人的。
即使十年后，二十年后功成名就，但當下都逃不過當螻蟻的階段?！?/p>
的確，在進入職場之后，很多時候我們都覺得自己是對的，希望這個不舒服的工作環(huán)境能舒服一點，客戶事少，工作好做，領導話少出現(xiàn)少。
但現(xiàn)實中更多的是面臨苛刻的領導、事兒精的同事，遇到不好惹也不講理的人。
哪怕自己，也有錯的時候。
有人沉浸在自己的世界里，脾氣爆不想慣著，和他們爭對錯講道理；有人選擇自己跟自己生悶氣。
不管選擇了哪種，最后耽誤的都是自己的工作進度和口碑。
和煩人的人和事有太多牽扯，總是關注他人的情緒和做事風格，影響的只有你的運勢。
畢竟，領導等著你來解決問題時，你的眼里全是問題。
說實話，職場生存的核心是解決問題，不會有順順利利的事，也很難出現(xiàn)志同道合的人。
大家是因為工作領域相同而聚在一起，跟三觀無關，跟性格也無關。
當你因為他人陷入情緒內(nèi)耗，反復咀嚼，影響的是自己的狀態(tài)。
當你選擇當一把咄咄逼人的“槍”，有心之人自然會把你當槍使。
記住，我們的目標是獲得報酬，不是求得別人的認可和改變工作環(huán)境。
該專注時不遺余力，該睜一只眼閉一只眼時裝糊涂。
當你少談個人情緒，把心放寬，賺錢就容易多了。
雖說謀生的活沒有不苦的，但職場上，往往有這兩種人：
一是吃不了苦的，企圖改變別人來搭建自己的舒適區(qū)；
二是沒少吃苦的，無論誰的要求都全盤接受。
博主姜Dora曾經(jīng)分享過一個故事。
她有一個朋友A處在一段泥濘不堪的職場關系當中，但從未想過離開。
朋友A很有能力，責任心也很強，在這家公司已經(jīng)待了好幾年。身為老員工，卻并沒有得到公司足夠的重視和尊重。
周六日經(jīng)常加班，工資從未漲過。
工作上做出來的成績，會變成領導的匯報材料，沒有回報，還要遭受領導的敲打，好讓她覺得自己并沒有那么厲害。
在周圍的朋友眼中，A在工作上展現(xiàn)出來的能力完全可以去一個更好的環(huán)境。
但A沒有想過這個問題，高壓的工作榨干了她所有的時間精力和情緒，整個人散發(fā)著一種“被工作鹵過”的感覺。
在長期的打壓里，她已經(jīng)習慣了無條件接受領導的要求，甚至忍不住懷疑自己：
“如果我離開這家公司，我還能找到更好的嗎？”
你看，當你習慣把自己當做職場牛馬，你就離真正的牛馬不遠了。
總覺得只要完成領導交代的工作，賣命干活，便能讓公司看見自己，得到領導的認可。
總覺得低頭做事，有朝一日就能升職加薪，抬頭挺胸。
但頭低久了，能吃到的只有草。
在《第二份工作》中，主角翠貝卡就遭遇這樣的經(jīng)歷。
幫同事薩姆回答幾個問題之后，她在領導的默認中，被迫接手了對方的工作。
她饑腸轆轆和人開會到晚上，同事薩姆則可以能躲就躲。
更困難的是，她卻沒法甩掉這些額外的工作。
“職責外的工作第一次給你做可以算巧合，第二次給你做是信任，但連續(xù)三次就成為了一種常態(tài)，你做得好是理所當然，做不好反倒成了你的錯?！?/strong>
當你把工作當成天大的事，不惜押上自己的全部時間，只會得到一個疲憊不堪的身體。
順從公司的安排，完成職責外的事情，能拿到的只有領導畫的餅和越來越多的工作量。
在職場上責任心過強的后果，便是只有責任，沒有回報。
事實上，無論在哪個單位，我們不需要太上頭。
因為打工不是為別人打工，而是為自己打工，為自己賺取謀生的資本。
不僅是金錢，還有說走就走的實力。
職場綜藝《躍上高階職場》里，候選人依秋的淘汰令無數(shù)人感到可惜。
她做了很多工作，甚至因為團隊分工問題放棄了很多機會，但在領導的眼里，她“存在感不足”。
雖然做了很多，但總是第一個人坐在角落里，像個“透明人”一樣工作。
愿意配合他人工作，以至于“輔助”的標簽太過深刻，等到她來上臺講提案的時候，領導反而不放心她的能力，提議換人。
依秋習慣了聽從安排，也沒有努力爭取，錯失最后一個表現(xiàn)的機會。
而她的同事，要么敢于表現(xiàn)，要么自信滿滿。
發(fā)現(xiàn)了嗎？
當你以“老實人”的姿態(tài)在職場生存時，遇活接活，遇人讓人，遇到問題只有情緒消耗時，你的身上只會散發(fā)出弱者的氣息。
而弱者氣息越強，吸引來的爛人爛事也就越多。
反而那些散發(fā)強者氣息的人，越能利用好資源，打破困局，少走彎路。
在職場度過幾年后便會發(fā)現(xiàn)，真正做大事的人，抗壓能力強的同時，更能表現(xiàn)自己。
他們并不是天生如此，而是在一次次情緒崩潰時，沉下心做事，在一個個機會面前，完成爬坡。
說到底，職場需要的不是任勞任怨的牛馬，而是合作共贏的對象。你可以蟄伏，但不能向命運屈服。
因為你在職場工作的同時，更是在為自己修煉工作的能力和尋求轉運的契機。
一、修煉一個會賺錢的腦子
少內(nèi)耗多做事，職場沒有天大的事，也沒有翻不了篇的困難。
普通人上班就是來賺錢的，其他都不重要。
二、推銷你自己，敢于高攀
越是出生底層，越是機會短缺資源有限，越是要高攀工作，抓住每一個機會去展現(xiàn)你自己。
被拒絕一次不算什么，失敗也沒有關系。
如果成功，你就能迅速從低谷期走出來，從此日子嶄新。
三、以結果為導向，把自己做成產(chǎn)品
雷軍曾經(jīng)在采訪中，給了年輕人一個工作建議：
看五年、想三年、認認真真做好一兩年。
看在這份工作上已經(jīng)做了五年以上的人在做什么，他們處在什么樣的社會地位、生活狀況，決定了你五年后的生活是什么樣。
想自己未來三年怎么做，做到什么樣的程度，取得什么樣的結果。
最后確定好自己的目標，認認真真做好一兩年，在后面的時間里，你就能得到自己想要的東西。
人到了一定年紀會發(fā)現(xiàn)，普通人能抓住的不是人脈，也不是資源，而是手里的工作。
利用好你的工作，提高自己的執(zhí)行力，才能修煉出自己的職場生命力。
要知道，人可以不工作，但為自己打工，是你我持續(xù)一生的事業(yè)。
點點右下角的，愿工作無難題，前程自燦爛。
作者 | 微微
主播 | 夏萌，用我的聲音溫暖你的睡前時光。
圖片 | 視覺中國，網(wǎng)絡（如有侵權請聯(lián)系刪除）
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