日前，天津市創(chuàng)聯(lián)科技股份有限公司工會(huì)啟動(dòng)以“黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽月活動(dòng)，并以“百萬(wàn)獎(jiǎng)金人才培養(yǎng)計(jì)劃”和“能級(jí)工資獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制”等激勵(lì)制度為輔助，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。

首場(chǎng)競(jìng)賽，來(lái)自公司財(cái)務(wù)、一線施工班組、業(yè)務(wù)銷售等多個(gè)部門的職工，以“PPT演講+現(xiàn)場(chǎng)授課”的形式，為工會(huì)全體職工進(jìn)行提高培訓(xùn)。競(jìng)賽會(huì)場(chǎng)為現(xiàn)場(chǎng)和線上同時(shí)進(jìn)行，遠(yuǎn)在外省市的施工班組通過(guò)網(wǎng)絡(luò)會(huì)議同步參訓(xùn)，并為參競(jìng)職工進(jìn)行打分投票。

據(jù)悉，公司勞動(dòng)技能競(jìng)賽月活動(dòng)是利用工作間隙，根據(jù)每個(gè)參賽職工崗位特長(zhǎng)，以培訓(xùn)演講形式每日開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。職工演講內(nèi)容包括“文”“武”兩個(gè)方面，“文”是技術(shù)知識(shí)類；“武”是實(shí)踐操作類。以此來(lái)幫助職工分享工作實(shí)踐學(xué)習(xí)成果，提升部門間合作交流，從而為公司打造“一崗精、多崗懂，人人都是多面手”的全能型創(chuàng)新人才隊(duì)伍。特別是對(duì)于在公司擔(dān)任多個(gè)崗位的技術(shù)職工，公司工會(huì)積極引導(dǎo)他們將多崗位知識(shí)融會(huì)貫通，從生產(chǎn)的角度學(xué)設(shè)備、以設(shè)備的方向保工藝、用工藝的原理助生產(chǎn)、將生產(chǎn)的結(jié)果推銷售，實(shí)現(xiàn)職工綜合素質(zhì)倍增的效果。同時(shí)，公司工會(huì)將根據(jù)職工聽(tīng)眾學(xué)習(xí)感受為演講效果進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)匿名投票，并根據(jù)投票結(jié)果授予職工“業(yè)務(wù)開(kāi)拓獎(jiǎng)”“攻堅(jiān)克難獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

公司工會(huì)負(fù)責(zé)人佘芝介紹，競(jìng)賽月活動(dòng)旨在打造“創(chuàng)聯(lián)人人皆為我?guī)煛钡穆毠W(xué)習(xí)氛圍。把技能創(chuàng)新有效融入到日常業(yè)務(wù)和管理工作，讓每一位有專長(zhǎng)的職工都能成為企業(yè)培訓(xùn)講師。同時(shí)，公司今年還推出“百萬(wàn)獎(jiǎng)金人才培養(yǎng)計(jì)劃”和“能級(jí)工資獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制”，鼓勵(lì)職工自發(fā)地通過(guò)多渠道開(kāi)展繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。公司將拿出100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)金，對(duì)在職取得學(xué)歷和獲得各類技能證書(shū)的職工給予學(xué)費(fèi)報(bào)銷，并通過(guò)“能級(jí)工資獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制”，為職工提高月工資待遇。

“以本次競(jìng)賽為契機(jī)，今年我們還將推出一系列持續(xù)產(chǎn)改舉措?！辟苤ケ硎?，公司工會(huì)在持續(xù)深化導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、難題擂臺(tái)、揭榜掛帥等活動(dòng)同時(shí)，將常態(tài)化開(kāi)展“工匠授藝解難到一線”“職工演講比賽”“勞模宣講”“師徒結(jié)對(duì)”“技術(shù)比武”等活動(dòng)，有的放矢地組織產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)專業(yè)操作技能、安全管理技能和共性通用技能，不斷提升一線職工隊(duì)伍技術(shù)技能水平。從應(yīng)知應(yīng)會(huì)、仿真培訓(xùn)、實(shí)操訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證和定期考核等方面，持續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造人才隊(duì)伍，牢固人才基礎(chǔ)。

（天津工人報(bào)記者李汝斌）

來(lái)源：中工網(wǎng)