三年前，我過(guò)五關(guān)斬六將，考進(jìn)北方某省委組織部；兩年前，我遞交了辭職報(bào)告；如今回望，滿(mǎn)心都是悔意。作為管干部的 "核心部門(mén)"，組織部的光環(huán)曾讓我走到哪兒都備受禮遇?？僧?dāng)初那個(gè)拎著公文包初來(lái)乍到的年輕人，怎么也沒(méi)想到，自己會(huì)在短短一年后選擇轉(zhuǎn)身，更沒(méi)料到這份輕率的決定，會(huì)成為職業(yè)生涯中最沉重的教訓(xùn)。
一、誤把平臺(tái)當(dāng)本事，錯(cuò)把人脈當(dāng)資源
剛進(jìn)部里時(shí)，跟著處長(zhǎng)出差，每到一地都是市委書(shū)記、市長(zhǎng)親自接待。酒桌上推杯換盞，名片夾里很快攢了上百?gòu)堻h政一把手和國(guó)企老總的聯(lián)系方式。那時(shí)的我，看著縣長(zhǎng)級(jí)官員在我們面前客氣寒暄，心里難免有些飄飄然?？涩F(xiàn)在才明白，那些笑臉相迎的背后，是對(duì) " 記得有次接待部委領(lǐng)導(dǎo)的公子，我提前按自己的喜好點(diǎn)好了菜，沒(méi)成想剛上菜就被 二、性格短板成硬傷，逃避困難毀前程 在組織部工作的每一天，對(duì)我來(lái)說(shuō)都是煎熬。我性格內(nèi)斂，不擅長(zhǎng)阿諛?lè)畛?，更學(xué)不會(huì)酒桌上的虛與委蛇。別人能陪著領(lǐng)導(dǎo)從詩(shī)詞歌賦聊到人生哲學(xué)，我卻連句得體的客套話(huà)都憋不出來(lái)；同事們?cè)诰谱郎锨П蛔怼⒆笥曳暝?，我卻滴酒就臉紅，只能在一旁尷尬地賠笑。 有一次，部里領(lǐng)導(dǎo)生病住院，我空著手就去了病房。第二天看到同事帶著大包小包的禮品去探望，才突然意識(shí)到自己的 "不懂事"。雖然領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)說(shuō)什么，但從那以后，我明顯感覺(jué)到自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象分大打折扣。后來(lái)，因?yàn)閹状螒?yīng)酬上的失誤，處長(zhǎng)多次暗示我 "要多學(xué)習(xí)人情世故"?？晌覜](méi)有想過(guò)如何去改變、去適應(yīng)，而是選擇了逃避。恰好這時(shí)有公司高薪挖我，我便迫不及待地遞了辭呈，以為離開(kāi)了這個(gè) "是非之地"，就能過(guò)上輕松自在的生活。 三、盲目跳槽沒(méi)規(guī)劃，錯(cuò)把勇氣當(dāng)魄力 辭職后的第一年，我確實(shí)在公司里過(guò)得很愜意：不用再裝笑臉，不用再拼酒量，想說(shuō)什么就說(shuō)什么，不用受那么多規(guī)矩的束縛?？尚迈r感過(guò)后，現(xiàn)實(shí)的落差卻讓我難以接受。去政府部門(mén)辦事，曾經(jīng)被人捧著的我，現(xiàn)在要陪著笑臉跟辦事員說(shuō)好話(huà)；以前別人主動(dòng)遞名片，現(xiàn)在我得厚著臉皮去求人脈。更慘的是，公司經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)后，我不得不頻繁跳槽，短短幾年換了三個(gè)行業(yè)，每份工作都從零開(kāi)始，至今仍一事無(wú)成。 再看看當(dāng)年的同事，有的已經(jīng)當(dāng)上了處長(zhǎng)，有的下到基層當(dāng)了縣長(zhǎng)，最差的也在部里混了個(gè)正科級(jí)，早早買(mǎi)了房安了家。而我，除了年齡增長(zhǎng)，幾乎原地踏步。這時(shí)我才明白，當(dāng)初所謂的 "勇氣" 不過(guò)是年少輕狂的沖動(dòng)，沒(méi)有明確的人生規(guī)劃，僅憑一時(shí)之氣就放棄穩(wěn)定的工作，無(wú)異于自斷前程。 給年輕人的三點(diǎn)警示 1. 先定方向再出發(fā)，別讓盲目選擇毀了未來(lái) 我畢業(yè)五年換了五份工作，就是因?yàn)闆](méi)有明確的人生目標(biāo)，總是看著別人的高薪就眼紅，結(jié)果每個(gè)行業(yè)都只是淺嘗輒止，沒(méi)有積累核心競(jìng)爭(zhēng)力。年輕人一定要想清楚：自己想要什么？能做什么？適合做什么？只有找準(zhǔn)方向，才能在一個(gè)領(lǐng)域深耕細(xì)作，積累經(jīng)驗(yàn)和資源，為未來(lái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 2. 正視性格短板，別讓 "不適合" 成為逃避的借口 誰(shuí)都有性格上的弱點(diǎn)，但不能因?yàn)楹ε吕щy就選擇逃避。當(dāng)初我覺(jué)得自己 "不適合官場(chǎng)"，其實(shí)是沒(méi)有勇氣去改變自己。如果我能主動(dòng)去學(xué)習(xí)應(yīng)酬技巧，鍛煉溝通能力，也許現(xiàn)在的人生會(huì)是另一番景象。職場(chǎng)從來(lái)不是為某一種性格的人量身定制的，關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)適應(yīng)，在保持本心的同時(shí)，不斷提升自己的短板。 3. 珍惜平臺(tái)資源，別把 "鐵飯碗" 當(dāng)雞肋 組織部是多少人夢(mèng)寐以求的平臺(tái)，在這里不僅能積累優(yōu)質(zhì)的人脈資源，還能近距離觀察干部的成長(zhǎng)路徑，學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。即使不當(dāng)官，這些經(jīng)歷和資源也能讓你在任何領(lǐng)域受益。不要像我一樣，錯(cuò)把平臺(tái)帶來(lái)的便利當(dāng)成自己的能力，等失去了才知道珍惜。 如今的我，每天都在為當(dāng)年的輕率決定買(mǎi)單。希望我的經(jīng)歷能給年輕人提個(gè)醒：職場(chǎng)路上，選擇比努力更重要。在做出任何決定之前，一定要三思而后行，不要被一時(shí)的沖動(dòng)沖昏頭腦，更不要輕易放棄來(lái)之不易的機(jī)會(huì)。畢竟，人生沒(méi)有回頭路，有些錯(cuò)誤，一旦犯下，可能要用一輩子去彌補(bǔ)。
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