近年來，江蘇省鹽城市總工會通過實行“三個一”工作舉措，夯實集體協(xié)商工作基礎，為更高水平集體協(xié)商工作賦能增效?！叭齻€一”包括：一家企業(yè)配備一名專（兼）職集體協(xié)商指導員；一個行業(yè)建設一個集體協(xié)商指導工作室；一個區(qū)域推廣一個集體協(xié)商服務站。

大豐區(qū)總工會在建會的153家企業(yè)試行配備了193名專（兼）職集體協(xié)商指導員，每名指導員進駐企業(yè)時，區(qū)總工會都制定了工作范圍、工作內容和任務清單，按照年初布置、年中檢查、年底考核的“三個步驟”要求，明確綜合考核時間和內容、落實獎勵政策，分企業(yè)開展集體協(xié)商、按要求建立臺賬、以通知做好迎考。去年，193名專（兼）職集體協(xié)商指導員經(jīng)過工作實績、企業(yè)測評、綜合打分等，考核成績均達優(yōu)良。

鹽城市餐飲行業(yè)有千萬元以上規(guī)模企業(yè)154家，由于企業(yè)分散廣，職工人數(shù)多，每年行業(yè)協(xié)會和工會聯(lián)合會召開集體協(xié)商會議，不是業(yè)務不熟就是沒有固定學習交流的地方。市總工會得知這一情況后，多次與餐飲協(xié)會、工會聯(lián)合會商討解決方案，最終達成了在餐飲行業(yè)建立集體協(xié)商指導工作室的意向。不到一個月，一個規(guī)范化、高標準指導工作室建成，解決了餐飲行業(yè)開展集體協(xié)商活動、召開集體協(xié)商會議、組織餐飲行業(yè)職工技能競賽、學習交流沒有場地的實際困難，保證了餐飲行業(yè)集體協(xié)商的正常開展。目前，全市建會行業(yè)工會都建起了集體協(xié)商指導工作室，成了行業(yè)職工開會、學習、交流的“打卡地”。

如今，一個區(qū)域推廣一個集體協(xié)商服務站的做法正在鹽城逐步形成共識。亭湖區(qū)的商業(yè)、餐飲、零售等相對集中區(qū)域較多，區(qū)總工會在建會區(qū)域開展集體協(xié)商中時常遇到地域受限、場地困難和師資力量不足等問題，制約了區(qū)域集體協(xié)商工作的開展。為了解決這一問題，區(qū)總工會工作人員和專職集體協(xié)商指導員深入勸業(yè)場、商貿城等多個區(qū)域進行調研，發(fā)現(xiàn)推廣區(qū)域集體協(xié)商服務站是進行指導服務、培訓授課以及交流觀摩的好辦法。去年，區(qū)總工會在9個區(qū)域建起8個集體協(xié)商服務站，堅持為區(qū)域開展集體協(xié)商提供指導、為規(guī)范集體協(xié)商提供服務、為區(qū)域職工學習交流提供便利，成為了區(qū)域集體協(xié)商指導服務、學習交流、活動娛樂的好去處。

據(jù)了解，自鹽城市總工會“三個一”實行以來，企業(yè)專（兼）職集體協(xié)商指導員隊伍不斷擴大，實現(xiàn)“超滿員”；行業(yè)集體協(xié)商指導工作室質效“雙提升”，實現(xiàn)了“家家有”；區(qū)域集體協(xié)商服務站成為“后花園”，實現(xiàn)區(qū)域“全覆蓋”，為做實集體協(xié)商工作注入了新的活力。

（江蘇工人報記者 劉蕾蕾 通訊員 李國保）

來源：中工網(wǎng)