工人日報-中工網(wǎng)記者 邢生祥

記者日前從青海省人社廳獲悉，今年，青海通過實施精準化專項培訓行動、深化職業(yè)技能等級制度改革、培育新興產(chǎn)業(yè)技能人才、以賽促訓提升技能水平、強化培訓就業(yè)聯(lián)動機制等五大創(chuàng)新舉措，全力構建“培訓+就業(yè)”全鏈條服務體系。

青海啟動“技能照亮前程”計劃，重點面向農(nóng)村轉移勞動力、未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體，在康養(yǎng)托育、先進制造等八大重點領域推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體培訓模式。通過企業(yè)訂單定向培養(yǎng)、校企聯(lián)合辦班等創(chuàng)新形式，2025年計劃開展補貼性培訓8萬人次，較2024年培訓規(guī)模提升12%。

今年，青海全面推行“新八級工”職業(yè)發(fā)展體系，在傳統(tǒng)五級技能等級基礎上增設特級技師、首席技師等層級，并向下延伸學徒工序列。目前，已在鹽湖化工、新能源等特色產(chǎn)業(yè)領域遴選2家企業(yè)先行試點，計劃三年內(nèi)覆蓋全省53家職業(yè)技能評價機構。同時打通技能人才與專業(yè)技術人才雙向通道，允許高技能人才報考通信工程師等專業(yè)技術資格，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展“立交橋”。

針對數(shù)據(jù)標注等數(shù)字經(jīng)濟新興領域，青海省人社廳等六部門聯(lián)合出臺專項人才培養(yǎng)方案，通過開發(fā)標準化課程體系、舉辦省級職業(yè)技能大賽、建設實訓基地等組合拳，計劃年內(nèi)培養(yǎng)3000名數(shù)據(jù)標注師，預計到2026年形成萬人級人才儲備。

青海在唐卡繪制、光伏運維等20個特色項目開展技能大賽，創(chuàng)新設立“技能大師工作室聯(lián)賽”機制，通過“周練兵、月比武、季晉級”的常態(tài)化競賽體系，促進經(jīng)驗交流與技術革新。

此外，青海建立“政府搭臺、企業(yè)出卷、機構答題”的訂單式培養(yǎng)模式，動態(tài)發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)緊缺職業(yè)目錄。在門源、祁連等地推行“群眾點單+部門接單”服務，開發(fā)民族歌舞、藏毯編織等30余個特色培訓項目。同步完善“培訓即簽約”激勵機制，對簽訂就業(yè)意向協(xié)議的參訓人員提高20%培訓補貼。

青海省人社廳相關負責人表示，通過持續(xù)完善“教就聯(lián)動”機制，讓技能培訓真正成為就業(yè)市場的“催化劑”和產(chǎn)業(yè)升級的“助推器”，力爭到2025年底實現(xiàn)重點群體培訓就業(yè)率突破70%。

來源：工人日報客戶端