社區(qū)工作者是基層治理的重要力量。記者從今天下午舉辦的楊浦區(qū)基層治理工作推進會上獲悉，為全面提升社區(qū)工作者實務本領及服務能力，楊浦區(qū)今年組織實施區(qū)級“雁陣”賦能培訓計劃，按照“市級示范培訓—區(qū)級骨干培訓—街道全員培訓”的原則，分類分級面向居委會主任、骨干社區(qū)工作者和初任社區(qū)工作者等基層治理力量，開展“頭雁領航”“鴻雁高飛”“新雁起飛”等針對性賦能培訓。
今年是“十四五”規(guī)劃收官和“十五五”規(guī)劃謀劃之年，也是推進黨建引領基層治理和基層政權建設，啟動居民區(qū)“兩委”班子換屆前期籌備工作的關鍵一年。除了建強社區(qū)工作者隊伍，今年楊浦區(qū)還將圍繞堅持黨建引領基層治理、加強基層政權規(guī)范化建設、推進睦鄰中心建設煥新升級、落實各項減負增能舉措等方面重點開展工作。
2024年，楊浦區(qū)委社會工作部聚焦黨建引領基層治理的重點與難點問題，指導推動各街道、居民區(qū)群策群力，圍繞矛盾集中的治理議題，開展基層實踐。積極探索新型居住形態(tài)社區(qū)治理、推進居委會沿街設置、深化居委會規(guī)范化建設等創(chuàng)新路徑，著力電動自行車安全治理、業(yè)委會換屆選舉、小區(qū)停車難、住宅電梯更換等重難點，發(fā)起“人民城市、治理有‘Young’”基層治理案例征集活動，組織編撰了《楊浦區(qū)黨建引領基層治理工作指南》，遴選產(chǎn)生“住宅小區(qū)物業(yè)治理社區(qū)大管家工作法”“街區(qū)更新與后續(xù)治理工作法”“全街道居民共享的停車位”等優(yōu)秀工作法和案例，推動解決“一件事”的理念與方法提升為解決“一類事”的通用性、可復制、可推廣的操作指引。
此次會議發(fā)布了楊浦區(qū)10項基層治理優(yōu)秀工作法，一系列《楊浦區(qū)黨建引領基層治理工作指南》以及“人民城市?治理有‘Young’”楊浦區(qū)2024年度基層治理優(yōu)秀案例。作為24小時開放，涉及多家責任主體、多個居民區(qū)的街區(qū)，228街坊通過長白新村街道的“有‘Young’治理”，實現(xiàn)了資源共享、事物共治、秩序共守，為基層治理提供了有益借鑒；長海路街道香閣麗苑居民區(qū)引導組建“超能媽媽”自治團隊，本職是都市白領、建筑設計師、律師、媒體從業(yè)者及專業(yè)教師的媽媽們，組成了一支多元化的居民自治團隊，積極參與社區(qū)事務，在社區(qū)共建親子繪本館，為孩子們提供了一個增進朋輩互動、培養(yǎng)閱讀興趣的公共空間，也為年輕居民參與社區(qū)志愿服務探索出一條新路徑。
會上還發(fā)布了2024年社區(qū)睦鄰中心評估報告及2025年社區(qū)睦鄰中心評估督導體系。2024年度，楊浦區(qū)委社會工作部對全區(qū)53個社區(qū)睦鄰中心和睦鄰點進行了督導評估，18個社區(qū)睦鄰中心脫穎而出獲評“五星級”。為強化以評促建，本次會議同步發(fā)布新版《楊浦區(qū)社區(qū)睦鄰中心運營成效評估指標體系》，在延續(xù)過往科學評估維度的基礎上，進行優(yōu)化升級，為全區(qū)睦鄰中心和睦鄰點運營提供指引。
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