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??公務(wù)員、事業(yè)編，是出了名的鐵飯碗，只要不是原則性錯(cuò)誤，基本都能熬到退休。各地事業(yè)編制類型冗雜，為了更好的促進(jìn)單位發(fā)展，國(guó)家出臺(tái)了政策清理。

《事業(yè)單位改革三年行動(dòng)計(jì)劃》明確提出，對(duì)五類非核心公益服務(wù)崗位實(shí)行編制剝離。幾家歡喜幾家愁的同時(shí)，也能看出國(guó)家對(duì)于編制整合清理的決心。

一、移除編制的五類崗位

1、后勤服務(wù)類崗位

在事業(yè)單位中普遍存在，某省級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)中心下轄的餐飲部，常年維持著50人的事業(yè)編制，每年財(cái)政支出逾600萬(wàn)元。

這些崗位的工作性質(zhì)與企業(yè)后勤服務(wù)完全趨同，卻享受著體制內(nèi)的保障，形成明顯的制度雙軌制矛盾。

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類崗位

典型代表是各級(jí)機(jī)關(guān)印刷廠。某地級(jí)市機(jī)關(guān)印刷廠在編員工120人，2023年人均產(chǎn)值僅為同規(guī)模民營(yíng)印刷企業(yè)的43%。

這類單位既占據(jù)事業(yè)編制資源，又在市場(chǎng)中與民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行不平等競(jìng)爭(zhēng)，扭曲市場(chǎng)秩序，放開編制更有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公平。

3、技術(shù)輔助類崗位

如圖書館數(shù)字化加工人員、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備維護(hù)工程師等，其工作具有高度市場(chǎng)化特征。編制內(nèi)效率低下的情況太普遍，轉(zhuǎn)外包之后經(jīng)濟(jì)和效率雙提升。

比如說(shuō)北京市屬某科研機(jī)構(gòu)的信息化維護(hù)團(tuán)隊(duì)，外包后服務(wù)響應(yīng)速度提升70%成本下降35%，印證了市場(chǎng)化服務(wù)的效率優(yōu)勢(shì)。

4、培訓(xùn)教育類崗位

這次的編制改革聚焦在非學(xué)歷教育領(lǐng)域，各單位部門的培訓(xùn)管理場(chǎng)所，年度使用次數(shù)低，但編制內(nèi)養(yǎng)了很多閑人，無(wú)疑都是對(duì)財(cái)政的浪費(fèi)。

某部委下屬培訓(xùn)中心，常年占用80個(gè)事業(yè)編制開展收費(fèi)培訓(xùn)，年培訓(xùn)收入超2000萬(wàn)元卻無(wú)需納稅，這種"體制內(nèi)企業(yè)"的存在嚴(yán)重破壞市場(chǎng)公平。

5、咨詢服務(wù)類崗位

包括法律咨詢、工程咨詢等專業(yè)服務(wù)，編制內(nèi)員工接編制內(nèi)項(xiàng)目，沒辦法保證工作的公平，其中的暗箱操作更是稀松平常。

某省級(jí)規(guī)劃設(shè)計(jì)院，保留30個(gè)事業(yè)編制從事商業(yè)性規(guī)劃設(shè)計(jì)，其項(xiàng)目報(bào)價(jià)比市場(chǎng)均價(jià)低40%，這種隱性補(bǔ)貼擠壓了民營(yíng)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的生存空間。