本報(bào)揚(yáng)州訊 (通訊員 揚(yáng)組軒)“請(qǐng)按照個(gè)人工作情況填寫實(shí)績清單，詳細(xì)描述在推進(jìn)西商國際農(nóng)產(chǎn)品交易服務(wù)中心項(xiàng)目中主要負(fù)責(zé)哪些工作，取得哪些成效?！苯?，江蘇揚(yáng)州市激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為調(diào)研組在廣陵區(qū)沙頭鎮(zhèn)進(jìn)行一線調(diào)研時(shí)，針對(duì)相關(guān)干部進(jìn)行實(shí)績信息采集。

近年來，揚(yáng)州市不斷完善知事識(shí)人體系，豐富考察方式，全方位掌握干部關(guān)鍵時(shí)刻、重大事項(xiàng)、平時(shí)一貫的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，推動(dòng)干部識(shí)別由“平面畫像”向“三維成像”轉(zhuǎn)變，及時(shí)發(fā)現(xiàn)一批政治素質(zhì)過硬、專業(yè)能力突出、實(shí)績表現(xiàn)優(yōu)異的干部，為精準(zhǔn)科學(xué)選人用人提供重要參考。

堅(jiān)持將考察關(guān)口前移，聚焦“三個(gè)名城”建設(shè)、防汛抗旱救災(zāi)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，成立專項(xiàng)考察組赴一線協(xié)助工作、開展考察，通過嵌入式蹲點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)化跟蹤，近距離觀察干部是否靠前指揮、勇于擔(dān)當(dāng)、果斷決策。從擔(dān)當(dāng)意識(shí)、能力、負(fù)重、實(shí)績4個(gè)維度，制定領(lǐng)導(dǎo)干部“擔(dān)當(dāng)指數(shù)”量化評(píng)價(jià)體系，通過上級(jí)點(diǎn)評(píng)、班子互評(píng)、民主測(cè)評(píng)等，對(duì)干部擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

持續(xù)完善考人考事融合機(jī)制，圍繞重大項(xiàng)目、重點(diǎn)改革、重要?jiǎng)?chuàng)新等方面，要求干部列舉最滿意的實(shí)績工作和不滿意工作，制定干部實(shí)績清單。強(qiáng)化調(diào)研印證，對(duì)工作實(shí)績進(jìn)行分類考察，適時(shí)邀請(qǐng)發(fā)改、商務(wù)、統(tǒng)計(jì)等作為協(xié)同部門，對(duì)照上級(jí)考核指標(biāo)完成度評(píng)估干部個(gè)人貢獻(xiàn)程度，前往現(xiàn)場(chǎng)查看工作成效，聽取干部群眾意見，做到因類施考、因事施察。2024年以來，根據(jù)實(shí)績清單考察結(jié)果、履職表現(xiàn)和群眾評(píng)價(jià)，80多名優(yōu)秀干部得到提拔重用。

深化“了解在日常、研判在經(jīng)常、調(diào)配在平?！钡墓ぷ鳈C(jī)制，橫向聯(lián)動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察、政法、信訪、審計(jì)等部門實(shí)行信息共享，縱向查看年度考核登記表、民主測(cè)評(píng)表，一人一檔建立作風(fēng)檔案，收錄個(gè)人重大事項(xiàng)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況、信訪輿情等關(guān)鍵信息。常態(tài)化開展談心談話和政治家訪活動(dòng)，去年以來，市縣兩級(jí)開展談心談話6000余人次，家訪2000余人次。