貝殼不僅在商業(yè)領(lǐng)域取得了顯著成就，更在社會(huì)責(zé)任上持續(xù)踐行。

4月17日，貝殼董事會(huì)主席、首席執(zhí)行官及控股股東彭永東擬捐贈(zèng)900萬(wàn)股A類(lèi)貝殼普通股，用于居住行業(yè)服務(wù)者的醫(yī)療健康福利及應(yīng)屆畢業(yè)生等租客群體的租房幫扶。

“此次捐贈(zèng)不僅是資金的投入，更是對(duì)行業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值的認(rèn)可?！币晃恍袠I(yè)觀察人士表示，“居住行業(yè)的未來(lái)不僅在于交易規(guī)模的增長(zhǎng)，更在于服務(wù)者職業(yè)化、租住體驗(yàn)的優(yōu)化，貝殼此舉或?qū)⒂幸嬗诰幼⌒袠I(yè)?！?/p>

更以實(shí)際行動(dòng)破除外界對(duì)其“天價(jià)年薪”的誤解，同時(shí)揭開(kāi)了貝殼特殊股權(quán)架構(gòu)背后的故事。

捐贈(zèng)背后：用行動(dòng)回應(yīng)質(zhì)疑

貝殼高管層紙面“天價(jià)年薪”，背后有著特殊的形成原因。

2020年底，美國(guó)《外國(guó)公司問(wèn)責(zé)法》的出臺(tái)，讓包括貝殼在內(nèi)的一眾中概股公司面臨強(qiáng)制退市風(fēng)險(xiǎn)。在此背景下，回歸香港上市成為眾多中概股公司的必然選擇，貝殼也不例外。

2022年5月貝殼在香港上市，其采用了“同股不同權(quán)”（WVR）架構(gòu)，即B類(lèi)股擁有10倍于A類(lèi)股的投票權(quán)，以確保管理層對(duì)公司戰(zhàn)略的長(zhǎng)期控制權(quán)。

根據(jù)聯(lián)交所的上市規(guī)則，具有同股不同權(quán)(WVR)架構(gòu)的公司，WVR持有人（即超級(jí)投票權(quán)持有人）的股份所對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益占比不得低于10%。貝殼具有此架構(gòu)，且上市前超級(jí)投票權(quán)持有人之一貝殼董事會(huì)主席、首席執(zhí)行官及控股股東彭永東持有的權(quán)益相對(duì)較低。

因此為了滿(mǎn)足該上市規(guī)則的要求，在聯(lián)交所批準(zhǔn)的前提下，公司向彭永東授予限制性股票。該限制性股票，在會(huì)計(jì)規(guī)則上采用“直線(xiàn)攤銷(xiāo)法”，因此在每年的“股權(quán)薪酬”科目產(chǎn)生了較大數(shù)額，但并非一般理解的年薪。

貝殼采用的“同股不同權(quán)”（WVR）架構(gòu)，已成為全球創(chuàng)新類(lèi)企業(yè)首選的公司治理模式。WVR架構(gòu)，又稱(chēng)雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)或者AB股結(jié)構(gòu)，指同樣的股票份額，但擁有不一樣的投票權(quán)。

同股不同權(quán)架構(gòu)可以讓管理團(tuán)隊(duì)在持股較少情況下，繼續(xù)擁有對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)，確保公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定、企業(yè)健康有序發(fā)展。如果貝殼不采用“同股不同權(quán)”架構(gòu)，控股股東的投票權(quán)會(huì)驟降40%以上，極大程度折損市場(chǎng)信心、影響公司長(zhǎng)期發(fā)展。

此外，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)投資銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員鄭培敏表示：港股公司高管薪酬一直被關(guān)注，很大程度上是因?yàn)榇蟊妼?duì) A 股與港股薪酬披露規(guī)則的差異缺乏了解。在 A 股市場(chǎng)，薪酬披露主要遵循證監(jiān)會(huì)頒布的年度報(bào)告的內(nèi)容與格式指引。按照這一準(zhǔn)則，A 股上市公司所披露的高管薪酬，通常僅涵蓋基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金這類(lèi)現(xiàn)金收入。準(zhǔn)則特意要求 “將獲得的股權(quán)激勵(lì)按照可行權(quán)股數(shù)、已行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)以及報(bào)告期末市價(jià)單獨(dú)列示”，這表明股權(quán)激勵(lì)部分并不被納入 A 股年報(bào)所呈現(xiàn)的高管年薪之中。所以，大眾在 A 股公司年報(bào)里看到的高管薪酬，并非高管從公司獲取的全部經(jīng)濟(jì)收益。

反觀港股市場(chǎng)，其披露規(guī)則與 A 股截然不同。港股上市公司披露的高管薪酬，包含薪金及獎(jiǎng)金，還有容易引發(fā)誤解的股份支付薪酬。這里要明確的是，股份支付薪酬并不是公司實(shí)際的現(xiàn)金支出，但卻會(huì)在薪酬披露中有所體現(xiàn)。“股份支付費(fèi)用” 常常被外界錯(cuò)誤地當(dāng)作高管實(shí)際到手的現(xiàn)金收入。實(shí)際上，“股份支付”只是一個(gè)會(huì)計(jì)上的處理。

公益之舉：為服務(wù)者筑牢健康防線(xiàn)

貝殼作為居住服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，平臺(tái)上匯聚了幾十萬(wàn)居住行業(yè)服務(wù)者，房產(chǎn)交易經(jīng)紀(jì)人、家裝安裝工、租賃管家等，他們是貝殼業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵力量，也是為廣大消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)美好居住夢(mèng)想的“筑夢(mèng)人”。

然而，這些服務(wù)者長(zhǎng)期在外奔波，或在復(fù)雜的作業(yè)環(huán)境中忙碌，面臨著較大的工作壓力和健康風(fēng)險(xiǎn)，健康狀況時(shí)刻影響著他們的生活穩(wěn)定與工作狀態(tài)。

貝殼管理層此次捐贈(zèng)的股票，50%的稅后資金將用于居住行業(yè)服務(wù)者及其家庭成員的醫(yī)療健康福利，為他們的健康安全保駕護(hù)航。

通過(guò)兜住這些服務(wù)者及其家庭成員的醫(yī)療健康風(fēng)險(xiǎn)，能夠讓他們更有尊嚴(yán)地服務(wù)大眾，更安心地投身工作，不僅有益于服務(wù)者的長(zhǎng)期執(zhí)業(yè)，也將促使他們?yōu)橄M(fèi)者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

在過(guò)去的2024年，貝殼服務(wù)了860萬(wàn)客戶(hù)，平均每小時(shí)就有全國(guó)約1000個(gè)家庭在貝殼的協(xié)助下購(gòu)置房產(chǎn)、租到房子、裝修房子。這些工作的背后，離不開(kāi)貝殼平臺(tái)上幾十萬(wàn)服務(wù)者的辛勤付出。

彭永東深知這一點(diǎn)，他曾表示：“居住領(lǐng)域的服務(wù)者從就業(yè)走向職業(yè)，從職業(yè)走向樂(lè)業(yè)，是我們的責(zé)任所在?！比耸欠?wù)的主體，貝殼一直致力于通過(guò)數(shù)字化構(gòu)建人的品質(zhì)、物的品質(zhì)、服務(wù)的品質(zhì)，而這一切最終都要依靠服務(wù)者來(lái)實(shí)現(xiàn)交付，所以為服務(wù)者提供更多支持和保障，是貝殼義不容辭的責(zé)任。

助力新生：為畢業(yè)生緩解租房難題

應(yīng)屆畢業(yè)生等租客群體是城市發(fā)展的新生力量，懷揣著夢(mèng)想和憧憬踏入社會(huì)。而在城市里開(kāi)啟租住生活，往往是他們從校園走向社會(huì)的第一步，也是至關(guān)重要的一步。然而，租房的經(jīng)濟(jì)壓力常常成為他們前行路上的“絆腳石”。

彭永東捐贈(zèng)股票的另一半用途，便是用于應(yīng)屆畢業(yè)生等租客群體的租房幫扶。這一善舉，將有效降低應(yīng)屆畢業(yè)生的租房門(mén)檻，減輕他們?cè)诰蜆I(yè)、創(chuàng)業(yè)初期的經(jīng)濟(jì)壓力，使他們能夠更加專(zhuān)注于自身的發(fā)展和成長(zhǎng)。

對(duì)于這些初入社會(huì)的年輕人來(lái)說(shuō)，能夠“租得起”“住得好”，無(wú)疑是一份莫大的支持與鼓勵(lì)，讓他們?cè)谀吧某鞘兄懈惺艿綔嘏c關(guān)懷，也讓他們能夠心無(wú)旁騖地追求自己的夢(mèng)想。

從更宏觀的角度來(lái)看，這一舉措對(duì)于城市的發(fā)展也具有重要意義。它有助于城市留住更多優(yōu)秀人才，為城市注入源源不斷的活力和創(chuàng)造力，增強(qiáng)城市的競(jìng)爭(zhēng)力。一座充滿(mǎn)人文關(guān)懷的城市，才能吸引更多人才扎根，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

此次捐贈(zèng)，也讓行業(yè)內(nèi)外看到了貝殼在社會(huì)責(zé)任方面的堅(jiān)定決心和積極行動(dòng)。彭永東曾說(shuō)：“社會(huì)需要一個(gè)能夠承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任的企業(yè)公民，而商業(yè)上的數(shù)字，是意義與責(zé)任的變現(xiàn)。”

據(jù)悉，此次捐贈(zèng)將設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)，這意味著捐贈(zèng)資金的使用將更加規(guī)范、透明、高效，能夠真正落到實(shí)處，讓居住行業(yè)服務(wù)者和應(yīng)屆畢業(yè)生等租客群體長(zhǎng)期受益。

行業(yè)分析人士認(rèn)為，此次捐贈(zèng)將極大地助益于居住行業(yè) 。一方面，為服務(wù)者解決醫(yī)療健康問(wèn)題，提升了他們的職業(yè)幸福感和歸屬感，有助于穩(wěn)定行業(yè)人才隊(duì)伍，促進(jìn)行業(yè)服務(wù)質(zhì)量的提升；另一方面，為應(yīng)屆畢業(yè)生等租客群體提供租房幫扶，讓更多年輕人能夠輕松解決住房問(wèn)題，從而促進(jìn)住房租賃市場(chǎng)的健康發(fā)展。

未來(lái)，隨著進(jìn)一步強(qiáng)化數(shù)字化能力與社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，貝殼或?qū)⒃诰幼》?wù)領(lǐng)域樹(shù)立新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，助力居住行業(yè)向上、向善發(fā)展。