“誰說讀書無用啊？西工大畢業(yè)生的薪資太令人羨慕了！”當(dāng)學(xué)歷貶值、讀書無用論的說法占據(jù)媒體主導(dǎo)時，西工大畢業(yè)生的現(xiàn)場采訪一石激起千層浪，視頻中，身著學(xué)士服的女同學(xué)驕傲的分享自己簽約的企業(yè)，好幾個人的年薪水平都達(dá)到了40w甚至是50w。
這樣的數(shù)字即便是對于普通家庭出身的畢業(yè)生，也足以改變命運的走向，哪怕父母沒能力托舉他們的婚姻，他們也能靠著自己的努力實現(xiàn)買車買房，在一線城市安身立命也不是夢了。
起初，網(wǎng)上的確有不少帖子跟風(fēng)鼓吹：“誰說高學(xué)歷不值錢？”這些優(yōu)秀畢業(yè)生用實力證明，在航空航天、智能制造這些高精尖領(lǐng)域，專業(yè)人才的價值可是實打?qū)嵉?！但事實有那么簡單嗎？現(xiàn)在的家長可不好忽悠了！
“又拿個例當(dāng)全體了”，西工大人均40w年薪遭家長嘲諷：別忽悠了
這段西北工業(yè)大學(xué)畢業(yè)典禮上的采訪視頻，被不少媒體宣傳成了“西工大人均年薪40萬”，但實際上看過原視頻的就知道，這完全是片面夸大的報道方式！
該博主先是把鏡頭對準(zhǔn)了一名長相秀麗的女同學(xué)，問她被哪家企業(yè)錄用了，年薪有沒有50w？女同學(xué)面對鏡頭有些不好意思，搖了搖頭說沒有，可沒想到采訪者直接開始自說自話了——沒有50w，那肯定有40w吧！這就是40萬年薪數(shù)字的來源！
上來就問人家年薪有沒有50w，沒有就是40w！采訪者用誘導(dǎo)性提問方式，將部分學(xué)生的含糊回應(yīng)直接定性為高薪，這種為博眼球而歪曲事實的做法，極容易給學(xué)生和家長造成嚴(yán)重的誤導(dǎo)。
但有一點我們不得不承認(rèn)，西北工業(yè)大學(xué)確實有優(yōu)勢專業(yè)在航空航天、智能制造等領(lǐng)域，該校培養(yǎng)的人才確實普遍起薪較高，招聘平臺的數(shù)據(jù)顯示：相關(guān)崗位顯用期月薪3.6萬元，年終獎8萬元，這的確是頂尖人才的真實待遇水平。
但在這種薪資水平下，我們無法忽視的是“個例不等同于群體”的事實，好在現(xiàn)在的家長看待問題也很理智，直接嘲諷這種夸大其詞的媒體和博眼球的博主：別忽悠了！
名校和高薪之間從來都不是對等的關(guān)系，同樣是西工大，熱門專業(yè)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生和普通專業(yè)的本科畢業(yè)生，薪資水平能完全一樣嗎？可部分博主為了博眼球、賺流量，恨不得把這則視頻宣傳成“西工大人均年薪40w”的感覺，可我們不能忽視個體背后的普遍情況。
名校光環(huán)不等同于高薪，能力與學(xué)歷匹配才是立足職場的關(guān)鍵
誰又能保證自己的孩子一定是985大學(xué)中的尖子生呢？即便是同樣專業(yè)、同樣學(xué)歷的畢業(yè)生，個人能力上的差距、所選擇企業(yè)性質(zhì)上的差距，都會影響其最終的薪資水平，可見人均40w不僅以偏概全，而且非常偏激！
舉個更具體的例子就更清晰明了了：西工大的工科博士和文科博士，畢業(yè)后的薪資水平能一樣嗎？工科類院校畢業(yè)生平均薪資普遍高于文科，這是客觀現(xiàn)實。但具體到個人，薪資差異仍然很大，就更不能一概而論了。
有網(wǎng)友覺得，這樣的宣傳方式雖然以偏概全，但也能激勵學(xué)生努力考名校，總比“讀書無用論”更有正能量吧？可這種錯誤的信息傳播會讓大學(xué)生形成一種扭曲的擇業(yè)觀：有些學(xué)生認(rèn)為自己畢業(yè)于名校就應(yīng)該拿高薪，這種固化思維一方面不利于職業(yè)發(fā)展，另一方面，也容易讓擁有名校學(xué)歷的畢業(yè)生忽視了個人能力的培養(yǎng)。
倘若能力與學(xué)歷不匹配，在選擇就業(yè)時就極易出現(xiàn)眼高手低的情況，即便是找到工作也難以立足職場。
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