2025年，江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)多少？
根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條的規(guī)定，持《獨(dú)生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續(xù)后，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發(fā)退休金，也可以由所在單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或者為其辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體辦法由省人民政府另行規(guī)定。
這條規(guī)定傳遞了四層意思：一是退休職工享受獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)的前提是必須持有《獨(dú)生子女父母光榮證》；
二是退休職工，不僅包括企業(yè)退休職工，還包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工；
三是獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)?？梢园凑胀诵萸霸?a class="keyword-search" >工資的5%每月增發(fā)養(yǎng)老金，也可以由所在單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，還可以由原單位為退休人員辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；
四是獨(dú)生子女的補(bǔ)貼的具體執(zhí)行辦法另外規(guī)定。
僅僅從第三十二條文看，確實(shí)無(wú)法確定機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休后的獨(dú)生子女計(jì)發(fā)待遇問(wèn)題。
在機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革前，也就是2014年9月及之前，江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按照退休時(shí)本人基本工資的5%的標(biāo)準(zhǔn)每月增發(fā)養(yǎng)老金，并不是一次性領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)。比如在2013年退休，基本工資為2000元，那么退休后每月增發(fā)的養(yǎng)老金就是100元，也就是說(shuō)退休人員發(fā)放的養(yǎng)老金中含有獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)。
需要注意的是，如果機(jī)關(guān)事業(yè)單位獨(dú)生子女父母退休計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，基本工資的比例已經(jīng)達(dá)到了100%，將無(wú)法享受再加發(fā)因?yàn)楠?dú)生子女加發(fā)5%的養(yǎng)老金的待遇。因此，即使是獨(dú)生子女父母，也有一部分人因?yàn)橛?jì)發(fā)基本工資的比例達(dá)到了上限100%而無(wú)法享受加發(fā)養(yǎng)老金待遇。
在2017年，江蘇人社廳發(fā)布《關(guān)于對(duì)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí)發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼的通知》，明確獨(dú)生子女父母退休一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本人退休前基本工資的5%再乘以240個(gè)月。需要提醒的是，這個(gè)規(guī)定只適用2014年10月之后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間之前的退休人員，養(yǎng)老金中已經(jīng)包括了每月加發(fā)5%基本工資的待遇。
舉個(gè)例子，假設(shè)江蘇某機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，在2014年9月的基本工資為3000元，月計(jì)發(fā)為3000*5/100=150元，240個(gè)月就是240*150=36000元。如果基本工資為4000元，月計(jì)發(fā)為200元，一次性補(bǔ)貼為240*200=48000元。這種機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革前后獨(dú)生子女退休父母待遇發(fā)放的改變，各有利弊。如果是按月發(fā)放，好處是一直可以領(lǐng)到終老，可能領(lǐng)的比較多，弊端是沒(méi)有一次性那樣領(lǐng)取的錢多。如果是一次性領(lǐng)取，好處是一次性到手的錢比較多，弊端是后續(xù)將不再有加發(fā)養(yǎng)老金待遇了。
順便說(shuō)一下企業(yè)退休人員，如果是獨(dú)生子女父母，江蘇各地基本上都是按照定額一次性發(fā)放，不過(guò)各地的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有完全統(tǒng)一，有的地方一次性補(bǔ)貼3600元，比如江蘇無(wú)錫，有的地方一次性補(bǔ)貼3200元，比如江蘇南通。
綜上所述
江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，持有獨(dú)生子女父母光榮證的，可以享受加發(fā)5%的養(yǎng)老金待遇，2014年9月及之前，按照基本工資的5%每月加發(fā)養(yǎng)老金，2014年10月及之后退休的人員，不再按月發(fā)放，而是一次性發(fā)放，按照2014年9月本人基本工資5%的發(fā)放比例，發(fā)放月數(shù)為240個(gè)月。
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