有人的地方，就有是非，有是非的地方，就有江湖，也許人的本身就是江湖。
社會是一個大江湖，職場是一個小江湖。
身處職場，做什么事，說什么話，都是有講究的。有可能你做錯一件事，說錯一句話，別人就會找你麻煩。
人在單位，盡量要有這五種處世智慧，才能夠保護(hù)自己。
01
獨(dú)自承擔(dān)責(zé)任的事，能推就推，不要去做。
在職場里邊，最大的忌諱，就是獨(dú)自承擔(dān)某些問題的責(zé)任。
你看領(lǐng)導(dǎo)、上司，基本都是以部門、單位、集體的名義，去負(fù)責(zé)項(xiàng)目，而不會以個人的名義去負(fù)責(zé)項(xiàng)目。
為什么？一旦出事，就是全部人一起負(fù)責(zé)。反之，以個人的名義負(fù)責(zé)項(xiàng)目，一旦出事，就是自己去背鍋。
全部人負(fù)責(zé)，哪怕責(zé)任再大，都會被攤分，最后大事化小小事化了。可要是自己一個人負(fù)責(zé)，分分鐘會賠上自己。
不論是身為上司，還是身為下屬，都應(yīng)該保持理性。需要獨(dú)自承擔(dān)責(zé)任的事，能推就推，別想太多。
02
對于敏感的問題，都要打太極，踢皮球。
什么是打太極呢？直面問題，并不是硬剛，而是以柔克剛，推出去。不要讓這些問題，牽扯到自己。
比如說，你是A部門的，對于這個敏感的問題，你把它推給B部門。就跟擊鼓傳花一樣，不要讓“花”落在自己的手上。
肯定有人會說，天天打太極，這不是不負(fù)責(zé)任嗎？
并不是不負(fù)責(zé)任，而是保護(hù)自己。試想，有人把雷丟了過來，我們不主動躲開，難道要被雷炸死嗎？
03
管好自己的一畝三分地，井水不犯河水。
人在江湖，要牢記這一個原則，盡好本分。
什么是本分？就是跟自己有關(guān)的事兒。比如說，你負(fù)責(zé)A領(lǐng)域，那就做A領(lǐng)域的事兒，不要插手其他的領(lǐng)域。
原因很簡單。其他的領(lǐng)域，那是別人負(fù)責(zé)的，而不是我們負(fù)責(zé)的。既然不是我們負(fù)責(zé)的，那我們就沒資格插手其中。
非要插手，越了界，就容易被別人仇視。別人會覺得，這是我的一畝三分地，你憑什么越界走進(jìn)來呢？
凡事，講究的，是“井水不犯河水”。自己是井水，別人的河水，那各過各的就行了，少摻和在一起。
04
少說，多做，不冒尖，不出頭。
說得再多，都只會說多錯多，得罪別人。而低調(diào)做事，才能夠獲益滿滿。
之所以強(qiáng)調(diào)低調(diào)？就是因?yàn)榈驼{(diào)，乃是為人處世的第一策略。你沒有冒出頭，別人看不透你，自然就不會為難你。
舉個例子。你業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，還得到過領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。這個時候，你就會成為同事的眼中釘、肉中刺。
越是在這個時候，越要保持低調(diào)，不去搶同事的風(fēng)頭。如此，同事對你的恨意，才不會越來越嚴(yán)重。
大家都喜歡“會做人”的人。真正的會做人，并不是鋒芒畢露，而是時不時裝傻，給別人一種“我不會威脅到你”的感覺。
05
左耳進(jìn)，右耳出，不較真，不在乎。
同事說了什么話，做了什么事，自己過分較真；領(lǐng)導(dǎo)露出了什么真面目，自己也過分較真......
較真到最后，結(jié)果是什么？不過是“四處樹敵”罷了。別人會覺得，連這些小事都容忍不了，那混什么職場呢？
別人說什么，管他呢，左耳進(jìn)，右耳出，就可以了。別人做什么，有什么真面目，管他呢，只要不影響到我們，我們就當(dāng)看不見。
一個人真正的智慧，并不是所謂的斤斤計(jì)較，而是自動式忽略。
文/舒山有鹿
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