齊魯晚報·齊魯壹點 王文彬 通訊員 王曉燕 盧樹斌
4月16日，惠民縣舉行“抓改革創(chuàng)新 促高質(zhì)量發(fā)展”主題系列新聞發(fā)布會——縣人社局專場。縣人社局黨組成員、副局長劉濤就惠民縣在針對治欠保支方面做了哪些工作，回答了記者提問。
劉濤介紹，縣人社局積極落實農(nóng)民工工資支付開工、施工、完工階段“三課”服務，著力構建“管理、處置、回訪”全流程監(jiān)管閉環(huán)機制，確保欠薪案件保持動態(tài)清零態(tài)勢。
堅持制度創(chuàng)新，構建長效機制
建立由“治理拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議辦公室、清欠指揮部、綜治中心清欠辦公室+屬地和行業(yè)主管部門”組成的“3+N”工作機制，構建“三窗受理投訴，縣領導集中調(diào)度，多部門聯(lián)動處置”工作模式，使案件處理效率平均提高30%。出臺《惠民縣治理拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議成員單位暨建立聯(lián)防聯(lián)控長效機制方案》，進一步明確各部門職責，形成了統(tǒng)一建立臺賬、聯(lián)合集中辦案、逐個對賬銷號的工作模式。
強化源頭治理，推進制度落實
充分運用全國根治欠薪線索反映平臺、省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，截至目前，在平臺共開設工資專戶113戶，實名制人數(shù)合計33498人，銀行代發(fā)金額7.07億元。
創(chuàng)新打造“黨建引領·清薪惠民”工作品牌，抓好“支部建立在工地，權益保障在班組，隱患化解在源頭，督導檢查在一線”高效模式，變治“己病”為治“未病”。三是規(guī)范執(zhí)行工資支付各項制度。嚴格落實農(nóng)民工工資保證金制度、人工費按月?lián)芨逗蛣趧佑霉嵜乒芾淼戎贫取?/p>
強化督導調(diào)度，夯實工作責任
實行專項調(diào)度。建立案件督查臺賬，實行日報告、周調(diào)度、月通報制度。2024年，向縣主要領導和分管領導推送每日欠薪線索情況快報250期，聯(lián)合縣督查落實中心下發(fā)督查月通報12期。每日欠薪情況第一時間由分管領導發(fā)送鎮(zhèn)辦領導群，做到壓力傳導到位、問題及時解決。壓實工作責任。嚴格按照“屬地管理、誰主管、誰負責”的要求，不定期檢查屬地及行業(yè)主管部門清欠工作制度實施、問題化解和責任落實情況，督促各部門厘清職責，確保工作成效。
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