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【環(huán)球網(wǎng)科技綜合報(bào)道】4月23日消息，英特爾正式確認(rèn)，計(jì)劃于本周內(nèi)宣布一項(xiàng)重大重組方案，涉及裁員超過(guò)20%，旨在通過(guò)削減冗余管理層級(jí)、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，并加速向以工程創(chuàng)新為核心的企業(yè)文化轉(zhuǎn)型。這一舉措標(biāo)志著新任首席執(zhí)行官陳立武（Lip-Bu Tan）上任后首次大規(guī)模戰(zhàn)略調(diào)整的全面落地。

根據(jù)外媒消息，此次裁員將影響英特爾全球超過(guò)2.18萬(wàn)名員工（以2024年底10.89萬(wàn)名員工基數(shù)計(jì)算），成為公司自1968年成立以來(lái)規(guī)模最大的一次組織調(diào)整。陳立武在內(nèi)部會(huì)議中強(qiáng)調(diào)，裁員的核心目標(biāo)是“消除官僚主義、簡(jiǎn)化決策流程，并集中資源投入AI芯片、定制化半導(dǎo)體及晶圓代工等戰(zhàn)略領(lǐng)域”。這一決策與其4月1日在英特爾愿景大會(huì)上的公開(kāi)演講內(nèi)容高度一致，當(dāng)時(shí)他指出，英特爾需“剝離非核心資產(chǎn)，加速向AI專(zhuān)用芯片轉(zhuǎn)型，以重新滿(mǎn)足客戶(hù)需求”。

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知情人士透露，此次重組將重點(diǎn)針對(duì)非核心業(yè)務(wù)部門(mén)及管理層級(jí)進(jìn)行優(yōu)化。陳立武在演講中曾直言英特爾公司“創(chuàng)新速度落后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”，并承諾將產(chǎn)品和晶圓代工列為“緊迫優(yōu)先事項(xiàng)”。此次裁員計(jì)劃緊隨英特爾去年8月宣布的1.5萬(wàn)人裁員行動(dòng)，進(jìn)一步體現(xiàn)了公司削減成本、提升運(yùn)營(yíng)效率的決心。

在技術(shù)層面，陳立武重申了英特爾在先進(jìn)制程領(lǐng)域的投入計(jì)劃，包括18A制程技術(shù)的量產(chǎn)推進(jìn)及Nova Lake處理器的研發(fā)。他強(qiáng)調(diào)，英特爾需從“硬件優(yōu)先”轉(zhuǎn)向“軟件與硬件協(xié)同開(kāi)發(fā)”，以適應(yīng)AI時(shí)代的需求。此外，公司還將通過(guò)裁員節(jié)省的成本用于吸引頂尖工程人才，并推進(jìn)100億美元的成本節(jié)省計(jì)劃。

此次裁員消息公布后，英特爾股價(jià)在盤(pán)前交易中微漲0.5%。然而，分析人士指出，英特爾能否通過(guò)裁員實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)型仍面臨挑戰(zhàn)，尤其是在A(yíng)I芯片市場(chǎng)已落后于英偉達(dá)等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的背景下。

近年來(lái)，受PC市場(chǎng)需求下滑及先進(jìn)制程技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)加劇的影響，英特爾公司面臨營(yíng)收與利潤(rùn)雙降壓力。2025年，英特爾股價(jià)已較2021年高點(diǎn)下跌近60%，此次裁員也被視為其重振旗鼓的關(guān)鍵一步。（青山）