4月23日消息，據(jù)知情人士稱，小紅書宣布取消大小周，五一假期之后執(zhí)行。
大小周指的是一個星期單休，再下個星期雙休，如此循環(huán)。這是不少互聯(lián)網(wǎng)公司所采取的模式?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)以高強度的工作節(jié)奏著稱，“大小周”、“996”等術語均出自這一行業(yè)。
和“大小周”一樣飽受爭議的還有“996”工作制，這是指員工早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（也可能不到1小時），總計工作10小時以上，并且是一周工作6天的工作制度。
此前，快手宣布，從2021年7月1日起取消大小周，員工按需加班。公司按照相關規(guī)定向員工支付加班工資，周末加班快手向員工支付2倍工資，國家法定節(jié)假日加班向員工支付3倍工資。
字節(jié)跳動發(fā)布全員郵件，宣布從2021年8月1日起取消大小周，8月開始有需求的團隊和個人，可通過系統(tǒng)提交加班申請。
2022年6月，位于上海的得物也取消了大小周。
隨著頭部企業(yè)相繼調整工作制度，行業(yè)開始重新審視效率與產出的關系。多位業(yè)內人士指出，單純延長工作時間并不能提升企業(yè)競爭力，反而可能因勞動效率低下導致隱性加班，既無法實現(xiàn)降本增效目標，還可能引發(fā)員工倦怠等新問題。在此背景下，提升單位時間勞動生產率逐漸成為企業(yè)共識，而非簡單依賴加班文化。
此次小紅書的制度調整，標志著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在優(yōu)化工作模式方面邁出新的步伐。隨著越來越多企業(yè)加入改革行列，行業(yè)或將迎來更加注重效率與員工福祉的新發(fā)展階段。
（齊魯晚報·齊魯壹點客戶端編輯 張寶帆 綜合澎湃新聞、快科技、公開信息等）
熱門跟貼