五一勞動(dòng)節(jié)
在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)深入推進(jìn)的背景下，司法協(xié)作如何打破地域壁壘，為勞動(dòng)者撐起“保護(hù)傘”？
勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨之際，安岳法院與重慶大足法院通過(guò)跨域聯(lián)動(dòng)，成功調(diào)解一起涉及11名農(nóng)民工的勞務(wù)糾紛案件，為區(qū)域協(xié)同治理寫下生動(dòng)注腳。
案件回顧
口頭承諾成“空頭支票”，農(nóng)民工維權(quán)陷困境
2024年初，重慶某養(yǎng)殖企業(yè)招募大足、安岳等地11名工人，卻未簽訂書面合同，僅以口頭約定工資。
5月，企業(yè)因違規(guī)停產(chǎn)，股東變賣資產(chǎn)失聯(lián)，拖欠工資3萬(wàn)余元。工人多次討薪無(wú)果，而缺乏合同、欠條等證據(jù)更讓維權(quán)舉步維艱。
司法破局
川渝協(xié)作“一盤棋”，調(diào)解按下“快進(jìn)鍵”
面對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益受損，安岳、大足兩地法院依托川渝司法協(xié)作機(jī)制，迅速啟動(dòng)聯(lián)合調(diào)解程序。
兩院法官以《勞動(dòng)合同法》“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”規(guī)定為依據(jù)（注：即使未簽合同，實(shí)際用工仍受法律保護(hù)），結(jié)合“高效便民”原則開(kāi)展調(diào)解工作——
釋法明理：明確企業(yè)法定義務(wù)，警示失信后果；
柔性溝通：引導(dǎo)企業(yè)換位思考，化解對(duì)立情緒；
協(xié)同施策：整合兩地資源，核定工資數(shù)額，促成還款方案。
最終，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，以工友們提供的記錄認(rèn)定實(shí)際工資，且將在4月底前全部?jī)冬F(xiàn)。
深化協(xié)作
跨域解紛“川渝樣本”，司法護(hù)航民生發(fā)展
此次協(xié)作打破了兩地行政區(qū)劃限制，互通了信息、共享了資源，通過(guò)開(kāi)展跨域立案、聯(lián)動(dòng)調(diào)解，避免了勞動(dòng)者“多頭跑”，降低了維權(quán)成本，是兩地法院落實(shí)雙城經(jīng)濟(jì)圈戰(zhàn)略、司法護(hù)航弱勢(shì)群體權(quán)益的生動(dòng)案例，更是共享共建“資足無(wú)訟·跨域協(xié)作示范區(qū)”的實(shí)踐典范。
下一步，川渝法院將持續(xù)深化協(xié)作，探索“線上調(diào)解+線下聯(lián)動(dòng)”“類案指導(dǎo)+風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警”等多元解紛模式，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入法治動(dòng)能。
一張“調(diào)解書”，背后是司法的溫度與智慧。
成渝司法協(xié)作的每一次突破，都在為“雙城記”添寫公平正義的篇章。
勞動(dòng)者權(quán)益無(wú)小事，司法護(hù)航不停步！
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供稿：劉 偉
編輯：張異同
審核：楊 柳
簽發(fā)：楊祖軍
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