猿輔導(dǎo)員工猝死，中國(guó)八小時(shí)工作制哪去了？
在一個(gè)文明的社會(huì)里，是絕對(duì)不允許出現(xiàn)苛扣員工工資，剝奪員工休息時(shí)間為創(chuàng)造自己財(cái)富的剝削者，一旦社會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，那是資本家已經(jīng)高高騎在人民的頭上作威作虎了。
諸君知道，今日中國(guó)的和平，是無數(shù)革命烈士拋頭顱灑熱血換來的，當(dāng)年為了爭(zhēng)取八小時(shí)工作制，不知犧牲了多少革命先烈，然而，我們現(xiàn)今回頭看看當(dāng)前中國(guó)的社會(huì)，996工作制是常態(tài)，007工作制度更是讓資本家變本加厲的玩弄民眾。因?yàn)樵诋?dāng)前中國(guó)的資本家眼里，我給你提供了工作崗位，就等同把命賣給了我，可以任意的踐踏！因此，在多數(shù)新資本家眼里，逐利成為首要的目標(biāo)，至于什么人權(quán)，員工的尊嚴(yán)，似乎就變得不那么重要，比起萬惡舊社會(huì)，有過之而無不及，當(dāng)我們面對(duì)這樣惡劣的生存環(huán)境，如果還是一昧地崇尚商人的地位，那無疑是非?？杀模?br/>人權(quán)，人性，人本是做人最基本的要素，在任何一個(gè)時(shí)代，要想成為文明先進(jìn)的社會(huì)，這些做人最基本的素養(yǎng)是必須要具備。當(dāng)前中國(guó)有一種現(xiàn)象很是可笑，一些靠壓榨員工時(shí)間獲得財(cái)富的資本家，他就越喜歡在人前彰顯自己是關(guān)懷員工！
對(duì)于當(dāng)前中國(guó)社會(huì)職場(chǎng)來說，猝死之人越來越多，而且越來年輕化，那是因?yàn)橘Y本家為了用最廉價(jià)的勞動(dòng)力來獲取自己最大的利益，一些資本家一邊口吐佛語，一邊心比魔鬼還惡，無視員工的休息時(shí)間，無視員工的合法權(quán)益，當(dāng)社會(huì)的資本家無情的壓榨員工的時(shí)候，那肯定是我們的社會(huì)制度出了問題，無法保護(hù)底層民眾的合法權(quán)益，這是非常令人痛心之事！
近日，有媒體報(bào)道猿輔導(dǎo)員工在公司猝死，據(jù)報(bào)道，猿輔導(dǎo)前員工爆料，猿輔導(dǎo)武漢公司加班情況嚴(yán)重，單日加班超過6個(gè)小時(shí)。該公司日常管理異?？量蹋燥?、上廁所都需要報(bào)備。
一個(gè)年輕員工的猝死，對(duì)當(dāng)今中國(guó)社會(huì)來說，人們并不感覺到奇怪，因?yàn)檫@樣的事件，在我們的社會(huì)是經(jīng)常發(fā)生的，因?yàn)槊恳黄鸨瘎“l(fā)生之后，人們都無動(dòng)于衷，在開始痛罵一番之罵，在一陣批判聲過后，很快就會(huì)被人遺忘，如說人類是善忘的動(dòng)物，似乎中國(guó)人是猶甚的。
我們的民族是偉大的，但在對(duì)待底層民眾的問題上，一直以來并不是十分的友善，不管是在封建社會(huì)的地主欺壓農(nóng)民，還是當(dāng)今社會(huì)的資本家壓榨員工，都是人性之惡的表現(xiàn)；因此，對(duì)待這樣一個(gè)事件，我們不能不了之，更應(yīng)該將其為典型，讓壓榨員工的資本家付出慘痛的代價(jià)，這個(gè)時(shí)候，工會(huì)更應(yīng)該站出來，為這些底層員工發(fā)聲，因?yàn)楣?huì)的存在便是解決這些在職場(chǎng)受資本家剝削的群體。讓壓榨員工時(shí)間的資本家付出慘痛的代價(jià)，那么這些生存在底層的員工，才會(huì)有尊嚴(yán)的活著。
然而，事實(shí)，在現(xiàn)今的社會(huì)，我們看到了什么？每當(dāng)發(fā)生猝死事件時(shí)，除了社會(huì)媒體的無用的聲討之外，工會(huì)無聲，資本家利用手段來掩蓋事實(shí)的真相，讓這些在職場(chǎng)上猝死的員工方法合理法，固此，一個(gè)個(gè)年輕的生命在崗位離開了這個(gè)世界，我們還視若無睹，如果我們還盲目無知，那么中國(guó)的未來文明發(fā)展從何談起呢？
有時(shí)候，我們的社會(huì)是缺少自醒意識(shí)，大家都有一種從眾的心理，反正大家都如此，我又何必去認(rèn)真呢？當(dāng)我們的社會(huì)這樣的人多，那么文明就會(huì)離我們?cè)絹碓竭h(yuǎn)。
我們都在喊著“八小時(shí)工作制”，但對(duì)這樣不人道的公司，嚴(yán)重的加班文化讓眾多資本家推崇，而我們卻只能被加班，時(shí)間被剝奪。
對(duì)猿輔導(dǎo)來說，只是一個(gè)員工的猝死；對(duì)一個(gè)家庭來說，是一個(gè)頂梁柱的失去；對(duì)一個(gè)社會(huì)來說，是一個(gè)職場(chǎng)被壓榨時(shí)間年輕人的縮影，對(duì)一個(gè)國(guó)家來說，則是職場(chǎng)的“八小時(shí)工作制哪去了？”這些問題的存在，是我們社會(huì)的弊端，是容忍還是取締，關(guān)系著中國(guó)未來社會(huì)的命運(yùn)！
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