4月24 日，一則令人痛心的消息在網(wǎng)絡(luò)傳開：武漢猿輔導(dǎo)一名27歲的員工突然在公司猝死！
要知道這是他最幸福的一年，剛領(lǐng)完結(jié)婚證，正滿心歡喜的和女友籌備著五一的婚禮，卻不想在婚禮的前7天不幸去世。
這個(gè)時(shí)間差，殘酷得讓人不敢相信......
關(guān)于該員工的不幸離世，他的好友講出了當(dāng)天的經(jīng)過。
27歲員工姓李，畢業(yè)于華中農(nóng)業(yè)大學(xué)化學(xué)專業(yè)，他在大四也就是2020年收到了猿輔導(dǎo)的錄用通知。
李某某進(jìn)入猿輔導(dǎo)工作后，對(duì)待每一個(gè)項(xiàng)目都認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了完成任務(wù)，常常主動(dòng)加班到深夜，到現(xiàn)在他已在猿輔導(dǎo)工作了五年的時(shí)間，是公司的一名優(yōu)秀員工。
他與未婚妻已在4月份領(lǐng)取結(jié)婚證，原計(jì)劃于5月2日舉行婚禮。
在4月22日上午11點(diǎn)左右，李某某像往常無數(shù)個(gè)工作日一樣，準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在猿輔導(dǎo)武漢公司的辦公室里。
為了能安心享受婚假，他選擇主動(dòng)加班，提前把手頭的工作都處理完，這樣，婚禮那天就能全身心投入，不用惦記著工作的事。
中午時(shí)分，同事們紛紛起身去吃午飯，但李某某就簡(jiǎn)單的吃了幾口外賣，就又迅速回到了工作狀態(tài)。
到了下午6點(diǎn)左右，他還抽空與未婚妻發(fā)了微信。
兩個(gè)人聊得熱火朝天，從婚禮當(dāng)天的婚紗款式，到婚宴上要準(zhǔn)備什么菜，再到蜜月旅行去哪里玩。
然而，誰也沒有料到，這竟成了他們最后一次聊天。
幾個(gè)小時(shí)后，未婚妻再次發(fā)來消息，可是這次沒有得到回復(fù)，這種突如其來的沉默，讓未婚妻心里發(fā)慌。
她試著打電話，沒人接，發(fā)消息，沒人回，到了晚上11點(diǎn)多，李某某還是沒有回消息。
最后，她只能通過手機(jī)定位找到公司，卻因?yàn)橛虚T禁進(jìn)不去大樓，只能在門外干著急。
第二天早上8點(diǎn)左右，當(dāng)物業(yè)打開大門，人們這才發(fā)現(xiàn)李某某已經(jīng)倒在了辦公室里。
根據(jù)武漢市急救中心出具的病情告知書，李某某在4月23日早上9:43救護(hù)車到達(dá)時(shí)，就已經(jīng)心跳、呼吸已停止。
一個(gè)年輕的生命，就這樣在婚禮前夕戛然而止。
在4月25日，猿輔導(dǎo)武漢公司對(duì)此事也進(jìn)行了回應(yīng)，證實(shí)其武漢公司員工李某某突發(fā)意外不幸離世。
他們還聲稱李某某是公司優(yōu)秀的員工，加入公司5年時(shí)間，工作上愛崗敬業(yè)。
公司表示，事發(fā)時(shí)正值員工倒休假期，所在團(tuán)隊(duì)無加班安排。
這一說法與之前知情人透露的公司日常高強(qiáng)度加班情況形成了鮮明的對(duì)比，讓人不禁對(duì)公司的誠(chéng)信產(chǎn)生了懷疑。
公司第一時(shí)間成立了專項(xiàng)工作組，并在幾天的時(shí)間里，管理團(tuán)隊(duì)一直陪伴著死者家屬。
在這起事件中，勞動(dòng)監(jiān)察部門迅速介入調(diào)查，試圖揭開事件的真相，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局工作人員表示，猿輔導(dǎo)和死者家屬目前還沒有提交相關(guān)工亡申報(bào)的材料，他們正在準(zhǔn)備中，“死者是否為工亡，需要經(jīng)過調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)審批”。
這一過程本應(yīng)是公正、透明的，但由于公司和家屬未能及時(shí)提供材料，導(dǎo)致調(diào)查進(jìn)度受阻，工亡認(rèn)定也陷入了僵局。
這不禁讓人思考，是公司故意拖延，還是存在其他隱情？為何在員工生命消逝的悲劇面前，相關(guān)材料的準(zhǔn)備如此遲緩？
猿輔導(dǎo)公司在事件發(fā)生后的表現(xiàn)也讓人寒心，短暫停工一天后，公司便迅速恢復(fù)運(yùn)營(yíng)，仿佛這場(chǎng)悲劇從未發(fā)生過。
這種冷漠的態(tài)度，無疑是在死者家屬的傷口上撒鹽，也讓廣大員工和社會(huì)公眾感到憤怒和失望。
員工們?cè)谶@樣的公司環(huán)境中，難免會(huì)感到不安和恐懼，他們的工作積極性和歸屬感也會(huì)受到極大的影響。
而且李某某的悲劇并非孤立事件，它映照出整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)加班文化的沉重陰霾。
在看似光鮮亮麗的互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)背后，隱藏著無數(shù)從業(yè)者的疲憊與無奈，超長(zhǎng)工作時(shí)間和高壓工作環(huán)境早已成為行業(yè)的“潛規(guī)則”。
以猿輔導(dǎo)武漢公司為例，據(jù)知情人透露，日常加班6小時(shí)以上對(duì)員工來說是家常便飯，14 小時(shí)工作制更是成為了日常。
這種高強(qiáng)度的工作節(jié)奏，讓員工們，身心俱疲。
而在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，類似的情況屢見不鮮。
從早期的“996”工作制，到后來的“大小周”，再到如今一些公司更為極端的加班模式，員工們的休息時(shí)間被不斷壓縮。
根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，超過70%的員工每周工作時(shí)間超過 45 小時(shí)，其中有相當(dāng)一部分人每周工作時(shí)間超過60小時(shí)。
在這樣的工作強(qiáng)度下，員工們不僅要承受身體上的疲勞，還要應(yīng)對(duì)巨大的心理壓力。
李某某的悲劇也在社交媒體上掀起了驚濤駭浪。
網(wǎng)友們紛紛在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上表達(dá)自己的看法：“太年輕了，才 27 歲，人生才剛剛開始，卻因?yàn)榧影嗍チ松?，這太讓人痛心了！”
還有網(wǎng)友憤怒地指責(zé)：“加班文化什么時(shí)候才能改變？難道我們的生命就這么不值錢嗎？企業(yè)為了追求利益，就可以無視員工的健康和生命嗎？”
這種憤怒不僅僅是對(duì)猿輔導(dǎo)公司的批判，更是對(duì)整個(gè)社會(huì)加班現(xiàn)象的聲討。
在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中，加班似乎已經(jīng)成為了一種常態(tài)，人們?cè)诿β抵兄饾u迷失了自我，忘記了生活的真正意義。
我們總以為，只要足夠努力，就能換取更好的生活，于是心甘情愿地加班加點(diǎn)，用時(shí)間和健康去換取所謂的“成功”。
然而，當(dāng)生命戛然而止的那一刻，我們才驚覺，所有的功名利祿都如過眼云煙，真正重要的是我們?cè)?jīng)擁有過的美好時(shí)光，是與家人朋友相處的溫暖瞬間，是健康的身體和自由的靈魂。
生命至上，這是我們永遠(yuǎn)不能忘記的原則。
讓我們從現(xiàn)在開始，拒絕“拿命換錢”的工作方式，學(xué)會(huì)在工作與生活之間找到平衡，珍惜生命中的每一刻，用心去感受生活的美好。
因?yàn)?，世上沒有什么工作，比一個(gè)鮮活的生命更重要。
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