恰逢五一勞動節(jié)前
厚厚向所有勞動者致敬
同時也想給大家科普一下
工傷認(rèn)定的幾種情形
事關(guān)每一個打工人
趕緊和厚厚一起看下去吧
01
哪些情形可以認(rèn)定為工傷？
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4.患職業(yè)病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
02
哪些情形視同工傷？
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
2.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；
職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
03
哪些情形不得認(rèn)定或視同為工傷？
《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
1.故意犯罪的；
2.醉酒或者吸毒的；
3.自殘或者自殺的。
文章的最后
厚厚還想跟大家說
身體是革命的本錢
希望大家在工作之余
也要注意自己的身體~
來源：《工傷保險條例》
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