半島網(wǎng)4月28日訊 （記者 郎韜 通訊員 杜雅琳 吳楠）為深入貫徹加強(qiáng)基層治理體系建設(shè)的決策部署，濰坊市濰城區(qū)創(chuàng)新實(shí)施“社會(huì)工作生態(tài)伙伴計(jì)劃”，以“需求導(dǎo)向、項(xiàng)目運(yùn)作、生態(tài)共建”為路徑，構(gòu)建起“資源互通、優(yōu)勢互補(bǔ)、發(fā)展互促”的治理新模式，推動(dòng)基層治理從“政府主導(dǎo)”向“社會(huì)協(xié)同”轉(zhuǎn)變，從“被動(dòng)參與”向“主動(dòng)共創(chuàng)”升級(jí)，持續(xù)擴(kuò)大社會(huì)治理“同心圓”，探索出一條具有濰城特色的共建共治共享新路徑。

黨建領(lǐng)航，搭建資源聚合平臺(tái)

今年以來，濰城區(qū)委社會(huì)工作部以《2025年度全區(qū)社會(huì)工作創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作通知》為有力抓手，組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)和人員對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)與細(xì)致評(píng)估，精心挑選出74個(gè)涵蓋基層治理、志愿服務(wù)、新興領(lǐng)域、社會(huì)工作等關(guān)鍵領(lǐng)域的項(xiàng)目“需求清單”，創(chuàng)新推出“項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)”機(jī)制。通過召開資源對(duì)接會(huì)、發(fā)布公益倡議書等方式，積極引導(dǎo)愛心企業(yè)、社會(huì)組織、轄區(qū)單位參與項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)，形成“黨建引領(lǐng)-資源整合-項(xiàng)目落地”的閉環(huán)。如區(qū)社工協(xié)會(huì)通過“伙伴計(jì)劃”成功與農(nóng)業(yè)銀行濰城支行達(dá)成共建協(xié)議，開展“朝夕相伴 紅色相助”兩代代際互助項(xiàng)目，社會(huì)工作部全程參與和指導(dǎo)，安排專人定期跟進(jìn)，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)，真正實(shí)現(xiàn)了“社區(qū)點(diǎn)單、黨委派單、伙伴接單”的良性互動(dòng)。

機(jī)制創(chuàng)新，項(xiàng)目共建培育新動(dòng)能

濰城區(qū)委社會(huì)工作部建立“五階管理”模式（需求發(fā)布→項(xiàng)目展示→共建認(rèn)領(lǐng)→過程督導(dǎo)→成效評(píng)估），為認(rèn)領(lǐng)單位、企業(yè)配備社會(huì)工作專家和業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)員，提供項(xiàng)目指導(dǎo)、資源對(duì)接、宣傳推廣等專業(yè)支持，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施驗(yàn)收等工作，努力在項(xiàng)目的精細(xì)管理和作用發(fā)揮上推深做實(shí)，目前已有18個(gè)項(xiàng)目被愛心企業(yè)和單位認(rèn)領(lǐng)，已有3個(gè)項(xiàng)目按程序簽訂《項(xiàng)目合作框架協(xié)議》并進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)施階段。對(duì)于這些認(rèn)領(lǐng)企業(yè)，社會(huì)工作部將納入全區(qū)社會(huì)工作生態(tài)伙伴計(jì)劃，授予“伙伴單位”證書，為成效顯著的單位頒發(fā)社會(huì)工作貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，充分調(diào)動(dòng)各方積極性，形成共同參與構(gòu)建“人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有”的社會(huì)治理共同體。

共建共融，打造生態(tài)共創(chuàng)體系

濰城區(qū)委社會(huì)工作部全力推進(jìn)多方協(xié)同聯(lián)動(dòng)，精心構(gòu)筑多元的社會(huì)工作生態(tài)共建體系，依托“伙伴計(jì)劃”這一有力抓手，將轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)組織、志愿服務(wù)組織、企業(yè)和轄區(qū)單位緊密串聯(lián)起來，深入挖掘社區(qū)中潛藏的能人志士與專業(yè)人才，積極引導(dǎo)他們投身基層治理工作。在資源共享方面，社會(huì)工作部整合各方資源，實(shí)時(shí)發(fā)布社區(qū)需求以及各方所能提供的資源信息，實(shí)現(xiàn)供需雙方的高效精準(zhǔn)匹配。在價(jià)值共創(chuàng)方面，組織專業(yè)人員深入挖掘探尋社區(qū)的歷史底蘊(yùn)、地域特色，以創(chuàng)新實(shí)施的社會(huì)組織輪值服務(wù)機(jī)制為載體，開展豐富多彩的社區(qū)活動(dòng)，大力提升社區(qū)居民的歸屬感與認(rèn)同感。比如舉辦“雷鋒志愿服務(wù)大集”“鄰里文化節(jié)”等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)各方力量的積極性和參與度，成功推動(dòng)基層治理從單純的物質(zhì)層面協(xié)作上升至精神層面的價(jià)值共創(chuàng)，形成極具凝聚力的社會(huì)工作文化內(nèi)核。以“鄰里守望”等成功項(xiàng)目為模板，組織經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)傳授經(jīng)驗(yàn)與做法，實(shí)現(xiàn)舉一反三，快速復(fù)制，打造一批可復(fù)制可推廣的品牌項(xiàng)目，切實(shí)把分散的社會(huì)力量凝聚成推動(dòng)基層治理的磅礴合力。

濰城區(qū)通過“伙伴計(jì)劃”，將分散的社會(huì)力量轉(zhuǎn)化為凝聚的治理效能，不僅有效破解了基層資源不足的難題，更培育出“人人都是治理者”的共同體意識(shí)。展望未來，濰城區(qū)委社會(huì)工作部將持續(xù)深化“項(xiàng)目化運(yùn)作、生態(tài)化發(fā)展”模式，不斷優(yōu)化志愿服務(wù)融入基層治理的更好路徑，努力為新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”書寫出精彩的濰城篇章。