齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月28日訊 針對物流行業(yè)民營企業(yè)多，用工形式靈活多樣，專職人力資源管理人員配備不足，勞動(dòng)爭議與勞務(wù)糾紛交織易混淆、難處理的實(shí)際，4月24日，濰坊市勞動(dòng)人事爭議仲裁院和濰坊市中級人民法院工作人員共同走進(jìn)濰坊市物流協(xié)會(huì)，聯(lián)合開展送法入企上門服務(wù)活動(dòng)，與物流企業(yè)負(fù)責(zé)人圍繞依法規(guī)范用工進(jìn)行座談交流，拉開了民營企業(yè)服務(wù)月活動(dòng)的序幕。

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活動(dòng)中，濰坊市勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作人員圍繞勞動(dòng)用工中的常見問題有針對性地解讀了《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)指出了企業(yè)在勞動(dòng)合同簽訂、規(guī)章制度制定、員工考核管理、工傷待遇支付等方面的常見法律風(fēng)險(xiǎn)并提出了防范建議。各企業(yè)負(fù)責(zé)人結(jié)合行業(yè)實(shí)際提出了車輛掛靠、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、平臺(tái)用工等方面的用工疑問，工作人員現(xiàn)場給予了專業(yè)解答，有效提升了民營企業(yè)家運(yùn)用法治方式管理企業(yè)、應(yīng)對用工風(fēng)險(xiǎn)的能力，受到企業(yè)負(fù)責(zé)人的歡迎。

閃電新聞?dòng)浾?李濤 濰坊報(bào)道