為進一步深化勞動爭議多元化解工作，探索新時代“楓橋經(jīng)驗” 的創(chuàng)新實踐，4月29日下午，上海市楊浦區(qū)人民法院（以下簡稱楊浦區(qū)人民法院）與上海市楊浦區(qū)總工會（以下簡稱楊浦區(qū)總工會）舉行“工會+法院”勞動爭議多元化解工作機制建立暨“工會+法院新就業(yè)形態(tài)糾紛調(diào)解工作室”“家門口法庭——勞動爭議調(diào)處工作室”揭牌一周年座談會。
楊浦區(qū)人民法院黨組成員、副院長孫詠，楊浦區(qū)總工會黨組成員、副主席楊潔，楊浦區(qū)總工會及楊浦區(qū)人民法院相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加本次座談會。
會上，楊浦區(qū)人民法院民事審判庭副庭長王芩菲從強化協(xié)同發(fā)力、堅持高效對接、夯實支撐保障、落實巡回審判四個方面系統(tǒng)介紹了“工會+法院”工作機制運行情況。
楊浦區(qū)總工會權(quán)益保障部部長王娟從完善隊伍建設(shè)、聚焦調(diào)解聯(lián)動、拓寬合作渠道方面介紹工會維權(quán)服務(wù)及調(diào)解工作開展情況。
該機制建立以來，雙方協(xié)作聯(lián)動，在勞資糾紛化解領(lǐng)域交出亮眼答卷。
楊浦區(qū)人民法院民事審判庭法官與楊浦區(qū)總工會調(diào)解員代表就如何加強合作、探索勞動爭議化解創(chuàng)新路徑進行了交流發(fā)言。
楊潔指出，“工會+法院”勞動爭議多元化解工作機制是楊浦區(qū)總工會和楊浦區(qū)人民法院互相協(xié)作、深入配合的成果，既是有力保障職工勞動權(quán)益的工作成效，也是積極探索勞動領(lǐng)域“楓橋經(jīng)驗”的生動實踐。雙方將不斷拓展合作模式，激發(fā)工作室更大效能，將矛盾糾紛多元化解與依法維護職工合法權(quán)益融入構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局之中，推動實現(xiàn)勞動法律監(jiān)督雙向賦能，共同維護職工合法勞動權(quán)益。
孫詠強調(diào)，一要整合平臺資源，強化互動協(xié)同，共同保障勞動者的合法權(quán)益。充分發(fā)揮工會貼近群眾、法院專業(yè)裁判的優(yōu)勢，將工作室打造成勞動者權(quán)益的堅實“守護者”。二要聚焦區(qū)域特點，完善機制建設(shè)，維護區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。聚焦楊浦互聯(lián)網(wǎng)大廠云集、平臺經(jīng)濟活躍及靈活就業(yè)特點，不斷創(chuàng)新合作模式。三要強化數(shù)據(jù)共享，深化成果轉(zhuǎn)化，提升爭議化解的精準(zhǔn)性與前瞻性，推動勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
本次座談會全面回顧了“工會+法院”勞動爭議多元化解工作機制運行一年來的實踐成果，展現(xiàn)了楊浦區(qū)人民法院與楊浦區(qū)總工會在源頭治理、糾紛化解、服務(wù)創(chuàng)新等方面的協(xié)同效能。雙方通過強化資源整合、聚焦區(qū)域特色、深化數(shù)字賦能，構(gòu)建了“源頭預(yù)防——多元調(diào)解——司法保障”的全鏈條治理模式，既為勞動者權(quán)益保障提供了堅實支撐，也為區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)定與勞動關(guān)系和諧注入了強勁動能。
未來，雙方將繼續(xù)深化合作，以更精準(zhǔn)的服務(wù)和更高效的聯(lián)動，實現(xiàn)勞動爭議化解從“事后處置”向“源頭治理”的升級，為構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系、助力基層社會治理現(xiàn)代化提供更多可復(fù)制的“楊浦經(jīng)驗”。
供稿| 民事審判庭
文字| 祝楊盈
攝影| 丁心昀
聲明| 轉(zhuǎn)載請注明來自“上海楊浦法院”
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