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未參保職工的工傷賠償誰來承擔(dān)？崇州法院高效調(diào)解促當(dāng)庭履行

四川省崇州市人民法院

2025-04-30 19:37 ·四川 ·崇州法院官方網(wǎng)易號

CHONG FA

未參保職工

工傷賠償誰來承擔(dān)？

崇州法院高效調(diào)解當(dāng)庭履行

用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險，勞動者遭遇工傷后如何維權(quán)？近日，崇州法院在審理一起工傷認(rèn)定糾紛時，通過調(diào)解找準(zhǔn)雙方爭議焦點(diǎn)，高效化解糾紛并推動企業(yè)當(dāng)庭履行，為企業(yè)規(guī)范用工及勞動者權(quán)益保護(hù)提供實(shí)踐參考。

01.

案件背景

朱某系某超市員工。2024年1月，朱某在下班途中發(fā)生事故，造成受傷。醫(yī)療診斷情況：左足第2跖骨基底部骨折；左足楔骨骨折。后朱某向崇州人社局申請工傷認(rèn)定，2024年7月，朱某所受事故傷害被崇州人社局認(rèn)定為工傷；同月，朱某的傷殘情況被成都市勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘。

后朱某作為申請人，以某超市為被申請人，向崇州勞動（人事）爭議仲裁委員會提起仲裁申請，請求：確認(rèn)勞動關(guān)系解除。被申請人支付工傷十級勞動能力鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)，停工留薪期工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，醫(yī)療費(fèi)。崇州勞動（人事）爭議仲裁委員會于2024年9月作出《仲裁裁決書》，裁決某超市向朱某支付鑒定費(fèi)、停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。某超市不服，遂向崇州法院提起訴訟。

02.

調(diào)解過程

崇州法院立案受理后，發(fā)現(xiàn)案件事實(shí)清楚但雙方對工傷待遇賠償金額無法達(dá)成一致。為高效化解糾紛，法官與人民調(diào)解員向超市闡明《工傷保險條例》“上下班途中工傷認(rèn)定”的法律規(guī)定及用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，同時，對受傷職工朱某進(jìn)行安撫。經(jīng)過多輪溝通，最終，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，法院出具司法確認(rèn)的調(diào)解書，超市于調(diào)解書出具當(dāng)天履行了全部賠償款項(xiàng)，當(dāng)事人雙方均對結(jié)果表示滿意。

03.

法官說法

勞動者權(quán)益不容忽視，依法用工方為正道。根據(jù)《工傷保險條例》的第六十二規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！逼髽I(yè)應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工，強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，及時為員工繳納社會保險，避免企業(yè)用工風(fēng)險。同時，勞動者也要增強(qiáng)法律意識，在遭遇工傷事故時，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。